Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indomarco Adi Prima Surabaya

The Effect Of Work Life Balance And Burnout On Employee Productivity At PT. Indomarco Adi Prima Surabaya

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh work life balance dan burnout terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Surabaya. Sampel yang digunakan adalah keseluruhan dari jumlah populasi yaitu 60 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi , menyebar angket kuesioner, dan melakukan wawancara kepada beberapa responden. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis linear berganda dengan bantuan program spss version 23. Penemuan dalam penelitian ini yaitu work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dan burnout berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Saran yang dapat diajukan dalam penelitian ini, yakni PT. Indomarco Adi Prima Surabaya mampu mempertahankan kebijakan-kebijakan yang dapat memfasilitasi karyawan dalam meningkatkan work life balance dan berusaha untuk tidak membuat karyawan mengalami burnout yang semakin tinggi.

Kata kunci: Kelelahan; Keseimbangan Kehidupan Kerja; Produktivitas Kerja

The purpose of this study was to examine and analyze effect of work life balance and burnout on the work productivity of the employees of PT. Indomarco Adi Prima Surabaya. The sample used in this study is the entire population of 60 employees. The data collection technique was carried out by observing, distributing questionnaires, and conducting interviews with several respondents. The analysis technique in this study is multiple linear analysis with the SPSS version 23 program. The findings in this study are that work life balance has a positive and significant effect on work productivity, and burnout has a negative and insignificant effect on work productivity. The suggestion that can be put forward in this research is that PT. Indomarco Adi Prima Surabaya can be able to maintain policies that can facilitate the employees in increasing work life balance and trying not to make employees experience higher burnout.

Keywords: Burnout; Work Life Balance; Work Productivity