PENGARUH PENILAIAN DAN MENTORING TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM NASRUL UMMAH 

THE EFFECT OF PERFORMANCE APPRAISAL AND MENTORING ON PERFORMANCE IMPROVEMENT OF NASRUL UMMAH ISLAMIC HOSPITAL

Kinerja pegawai sangat berpengaruh terhadap pelayanan suatu rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan pendampingan terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Islam Nasrul Ummah Lamongan. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai rumah sakit dari tenaga kesehatan, apoteker dan bagian administrasi lainnya. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 76 (tujuh puluh enam) orang dengan metode random sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS Statistics 26 for Mac dari IBM. Pengaruh penilaian kinerja dan pendampingan secara positif signifikan. RS Islam Nasrul Ummah harus terus melakukan penilaian kinerja dan pendampingan karyawannya untuk menjaga kinerjanya dengan baik agar menarik masyarakat untuk memilih RS Islam Nasrul Ummah dibandingkan RS lain.

Employee performance is very influential on the service of a hospital. This study aims to determine the effect of performance appraisal and mentoring on employee performance at The Islamic Hospital Nasrul Ummah of Lamongan. The population of this study were all hospital employees from health workers, pharmacists and other administrative divisions. This study used a sample of 76 (seventy-six) people with a random sampling method. Data analysis used multiple linear regression with SPSS Statistics 26 for Mac from IBM. The effect of performance appraisal and mentoring is positively significant. Nasrul Ummah Islamic Hospital must continue to performance appraisal and mentoring its employees to maintain their performance well to attract people to choose Nasrul Ummah Islamic Hospital over another hospital.