Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Loyalitas pada Karyawan Bagian Produksi
Relationship between Organizational Culture and Loyalty in Production Employees
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi apakah terdapat hubungan antara budaya organisasi dengan loyalitas pada karyawan bagian produksi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian berjumlah 75 karyawan bagian produksi di CV X. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari dua skala, yaitu skala budaya organisasi dan skala loyalitas. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis korelasi Pearson Product Moment dengan bantuan software SPSS 25.0 for windows. Dari hasil analisis data, ditemukan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05), hal ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara budaya organisasi dengan loyalitas pada karyawan bagian produksi. Nilai koefisien korelasi adalah 0,754 (r=0,754), menunjukkan korelasi yang kuat antara budaya organisasi dengan loyalitas pada karyawan bagian produksi. Semakin tinggi nilai budaya organisasi, maka semakin tinggi juga tingkat loyalitas karyawan pada bagian produksi. Sebaliknya, jika budaya organisasi rendah, maka loyalitas yang dimiliki karyawan di bagian produksi cenderung menurun.
The purpose of this study is to identify whether there is a relationship between organizational culture and loyalty in production employees. The method used in this study is a quantitative research method with research subjects totaling 75 production employees at CV X. The instruments used in this study consisted of two scales, namely the organizational culture scale and the loyalty scale. The collected data were analyzed using the Pearson Product Moment correlation analysis technique with the help of SPSS 25.0 for windows software. From the results of data analysis, a significance value of 0.000 (p <0.05) was found, indicating a significant relationship between organizational culture and loyalty in production employees. The correlation coefficient value is 0.754 (r=0.754), indicating a strong correlation between organizational culture and loyalty in production employees. The higher the value of organizational culture, the higher the level of employee loyalty in the production department. Conversely, if the organizational culture is low, the loyalty of employees in the production department tends to decrease.