PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BURNOUT SYNDROME PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X PABRIK GULA TJOEKIR 

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BURNOUT SYNDROME PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X PABRIK GULA TJOEKIR 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel mediasi burnout syndrome antara beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Tjoekir. Penelitian ini merupakan jenis penelitian dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi adalah karyawan tetap PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Tjoekir dan teknik pengambilan sampel dengan sampel jenuh dengan sampel 89 karyawan. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis Partial Least Square (PLS) dan dengan bantuan software SmartPLS3. Alat analisis statistik dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi perangkat lunak SmartPLS3. Hasil penelitian menjelaskan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap sindroma burnout, sindroma burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. melalui sindrom kelelahan. Implikasi dari penelitian ini adalah apabila perusahaan ingin meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan harus menjaga kondisi lingkungan, memberikan porsi pekerjaan sesuai kompetensi, mengontrol kinerja karyawan dan evaluasi pekerjaan secara berkala.

This study aims to determine and analyze the effect of mediation variable burnout syndrome between workload on employee performance in PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Tjoekir. This research is a type of research with quantitative approach, with population is permanent employees in PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Tjoekir and the technique sampling with a sample saturated with sample of 89 employees. The statistical analysis used in this study is Partial Least Square (PLS) analysis techniques and whit the help of software SmartPLS3. The statistical analysis tool in this study using the Partial Least Square (PLS) whit the help of software application SmartPLS3. The results of the study explained that workload has a positive and significant effect on employee performance, workload has a positive and significant effect on burnout syndrome, burnout syndrome has a negative and significant effect on employee performance, and workload has no significant effect on employee performance through burnout syndrome. This study implies that if the company wants to improve employee performance, the company must maintaining a environmental conditions, provide a portion of the work according to the competence, controlling employee performance and periodic job evaluation.