GAYA KEPEMIMPINANE PARAGA UTAMA SAJRONE SERAT CENG SEE: TINTINGAN FILOLOGI
LEADERSHIP STYLE OF THE MAIN CHARACTER IN SERAT CENG SEE: A PHILOLOGICAL STUDY
Gaya kepemimpinan dalam naskah Tionghoa-Jawa seperti pada Naskah Serat Ceng See adalah hal yang menarik untuk diteliti sebagai upaya melestarikan warisan budaya Tionghoa–Jawa serta mengembangkan kajian filologi modern. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan dan mengetahui inventarisasi, deskripsi, transliterasi, suntingan dan kritik, terjemahan, wujud gaya kepemimpinan tokoh utama, serta pengaruhnya. Pendekatan yang digunakan ialah kualitatif dengan metode deskriptif-analitik melalui kajian filologi modern. Data penelitian ini sumber primernya berasal dari Serat Ceng See, dan sumber sekundernya berasal dari buku, artikel ilmiah, dan skripsi yang relevan. Teknik pengumpulan data meliputi studi lapangan, studi pustaka, dan wawancara dengan para ahli. Analisis mengacu pada gaya kepemimpinan berbasis kecerdasan emosional, yaitu visioner, pembimbing, afiliatif, demokratis, penentu kecepatan, dan memerintah, yang dikaitkan dengan nilai wu chang Konfusianisme, yakni ren, yi, li, zhi, dan xin. Hasil dan pembahasan penelitian menjelaskan tentang gaya kepemimpinan yang digunakan tokoh utama yaitu (1) afiliatif, (2) demokratis, dan (3) memerintah yang dilandasi oleh nilai (1) ren, (2) yi, (3) li, (4) zhi, dan (5) xin, serta pengaruhnya terhadap kinerja bersama.
Leadership styles in Chinese-Javanese manuscripts such as the Serat Ceng See Manuscript are interesting to study as an effort to preserve Chinese-Javanese cultural heritage and develop modern philological studies. This study aims to conduct and determine the inventory, description, transliteration, editing and criticism, translation, manifestation of the leadership styles of the main characters, and their influences. The approach used is qualitative with descriptive-analytical methods through modern philological studies. The primary source of this research data comes from the Serat Ceng See, and secondary sources come from books, scientific articles, and relevant theses. Data collection techniques include field studies, library research, and interviews with experts. The analysis refers to leadership styles based on emotional intelligence, namely visionary, mentoring, affiliative, democratic, pacesetting, and commanding, which are associated with the Confucian wu chang values, namely ren, yi, li, zhi, and xin. The results and discussion of the research explain the leadership styles used by the main characters, namely (1) affiliative, (2) democratic, and (3) commanding, which are based on the values of (1) ren, (2) yi, (3) li, (4) zhi, and (5) xin, as well as their influence on collective performance.