Hubungan Antara Work Life Balance dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Bidang Consumer Retail

The Relationship Between Work Life Balance and Job Satisfaction Among Employees in the Consumer Retail Sector

Latar belakang penelitian ini berfokus pada pentingnya work life balance dalam mendukung kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work life balance dan kepuasan kerja pada karyawan bidang consumer retail. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif korelasional. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 95 karyawan tetap di salah satu perusahaan yang berlokasi di Surabaya. Data dikumpulkan melalui skala work life balance dan skala kepuasan kerja. Analisis data dilakukan menggunakan teknik korelasi Pearson Product Moment dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27.0 for Windows. Hasil analisis menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05) dan koefisien korelasi sebesar 0,635, yang mengindikasikan terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara work life balance dan kepuasan kerja dengan tingkat hubungan sedang. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik work life balance yang dimiliki karyawan, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja yang mereka rasakan.

Kata Kunci: Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Karyawan, Consumer Retail.

The background of this study focuses on the importance of work life balance in supporting employee job satisfaction. This research aims to determine the relationship between work life balance and job satisfaction among employees in the consumer retail sector. The study employed a quantitative approach with a descriptive correlational method. The subjects consisted of 95 permanent employees working at a company located in Surabaya. Data were collected using a work life balance scale and a job satisfaction scale. Data analysis was conducted using the Pearson Product Moment correlation technique with the assistance of SPSS version 27.0 for Windows. The results showed a significance value of 0.000 (p < 0.05) and a correlation coefficient of 0.635, indicating a significant and positive relationship between work life balance and job satisfaction at a moderate level. This finding shows that the better the employees’ work life balance, the higher their job satisfaction.

Keywords: Work Life Balance, Job Satisfaction, Employees, Consumer Retail.