Pengaruh  Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kualitas Sistem Informasi E-payment dan E-revenue Terhadap Efektivitas Penatausahaan  Keuangan Daerah dengan Komitmen Pimpinan sebagai Variabel Moderasi. Studi Kasus : Pemerintah Kota Surabaya

The Influence of Human Resource Competence and the Quality of E-payment and E-revenue Information Systems on the Effectiveness of Regional Financial Administration with Leadership Commitment as a Moderating Variable. Case Study: Surabaya City Government

Setyawati, Titah. (2024). Pengaruh  Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kualitas Sistem Informasi E-payment dan E-revenue Terhadap Efektivitas Penatausahaan  Keuangan Daerah dengan Komitmen Pimpinan sebagai Variabel Moderasi. Tesis Program Studi Manajemen. Pembimbing (I) Prof. Dr. Dewie Tri Wijayati M.Sc (II) Dr. Andre Dwijanto Witjaksono. S.T., M. S.i

Kata Kunci: e e-payment, e-revenue, penatausahaan keuangan, komitmen pimpinan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pegawai dan kualitas sistem informasi e-payment dan e-revenue terhadap efektivitas penatausahaan keuangan daerah dengan komitmen pimpinan sebagai variabel moderasi. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di Badan Pengelola Keuangan Daerah (BPKAD) Pemerintah Kota Surabaya sebagai subjek penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner penelitian dengan ketentuan jumlah populasi 140 orang pegawai bendahara PPK SKPD dan pengambilan sample menggunakan random sampling sejumlah 92 responden. Pengujian data penelitian menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil uji regresi hierarki pada penelitian ini didapatkan bahwa; (a) kompetensi SDM tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas penatausahaan keuangan, (b) kualitas SIM e-payment& e-revenue tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas penatausahaan keuangan, (c) kombinasi kompetensi pegawai dan kualitas SIM e-payment & e-revenue memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas penatausahaan keuangan daerah, (d) setelah adanya variable moderasi komitmen pimpinan terhadap kompetensi pegawai dan kualitas SIM e-payment & e-revenue terdapat pengaruh signfikan terhadap efektivitas penatausahaan keuangan daerah.

Setyawati, Titah. (2024). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kualitas Sistem Informasi E-Payment dan E-Revenue Terhadap Efektivitas Penatausahaan Keuangan Daerah dengan Komitmen Pimpinan sebagai Variabel Moderasi. Tesis Program Studi Manajemen. Pembimbing (I) Prof. Dewie Tri Wijayati M.Sc (II) Dr. Andre Dwijanto Witjaksono. S.T., M.Si

Keywords; e-payment, e-revenue, financial management, leader commitment

This study aims to analyze the influence of employee competence and the quality of e-payment and e-revenue information systems on the effectiveness of regional financial administration with leadership commitment as a moderating variable. The location of this research was carried out at the Regional Financial Management Agency (BPKAD) of the Surabaya City Government as the subject of the study. The data collection technique used a research questionnaire with the provision of a population of 140 PPK SKPD treasurer employees and sampling using random sampling of 92 respondents. Testing of research data used the SPSS version 26. Based on the results of the hierarchical regression test in this study, it was found that; (a) employee competence does not have a significant influence on the effectiveness of financial administration, (b) the quality of the e-payment & e-revenue SIM does not have a significant influence on the effectiveness of financial administration, (c) the combination of employee competence and the quality of the e-payment & e-revenue SIM have a significant influence on the effectiveness of regional financial administration, (d) after the moderating variable of leadership commitment to employee competence and the quality of the e-payment & e-revenue SIM there is a significant influence on the effectiveness of regional financial administration.