PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN DI PUSKESMAS KEPUTIH SURABAYA
THE EFFECT OF WORK-LIFE BALANCE AND COMPENSATION ON THE PERFORMANCE OF FEMALE EMPLOYEES AT THE KEPUTIH HEALTH CENTER IN SURABAYA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai perempuan Puskesmas Keputih Surabaya
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Puskesmas Keputih Surabaya sebanyak 59 pegawai Puskesmas Keputih, dengan jumlah sampel sebanyak 41 Pegawai Perempuan Puskesmas Keputih.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian adalah dengan menggunakan uji statistik regresi linier sederhana dan dilanjutkan dengan uji statistik linier berganda / Multiples dengan menggunakan SPSS Versi 21
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, terdapat beberapa kesimpulan yang dapat diambil:: Work Life Balance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Keputih. Kompensasi juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Work Life Balance dan Kompensasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Keputih.
Abstract
The purpose of this study was to analyze the effect of Work Life Balance and compensation on the performance of female employees of the Keputih Health Center, Surabaya
The population in this study were employees at the Keputih Health Center, Surabaya, totaling 59 employees of the Keputih Health Center, with a sample size of 41 Female Employees of the Keputih Health Center. The analysis technique used in the study was to use a simple linear regression statistical test and continued with a multiple linear statistical test / Multiples using SPSS Version 21
Based on the results of the research and discussion that have been carried out, there are several conclusions that can be drawn:: Work Life Balance has a significant influence on Employee Performance at the Keputih Health Center. Compensation also has a significant influence on Employee Performance. Work Life Balance and Compensation together have a significant influence on Employee Performance at the Keputih Health Center.
Keywords: Work Life Balance compensation and employee performance