HUBUNGAN ANTARA WORK ORGANIZATION DENGAN WORKFORCE AGILITY PADA USAHA KECIL “X” DI SURABAYA
THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK ORGANIZATION AND WORKFORCE AGILITY IN SMALL BUSINESS, X, IN SURABAYA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work organization dengan workforce agility pada usaha kecil “X” di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek pada penelitian ini sebanyak 96 partisipan yang mencakup seluruh karyawan perusahaan x. Partisipan berumur 20-60 tahun, dengan lama masa kerja antara 1 sampai lebih dari 5 tahun yang terbagi kedalam 45 laki-laki dan 21 perempuan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pearson Product Moment. Hasil analisis data menunjukkan nilai signifikansi 0,00 (p<0,05). Hal tersebut membuktikan bahwa adanya hubungan yang signifikan antara persepsi media sosial dengan keputusan pembelian. Sedangkan nilai koefisien korelasi menunjukkan nilai 0,648 yang mana membuktikan bahwa adanya hubungan yang searah. Hal tersebut menandakan bahwa semakin tinggi tingkat work organization maka semakin tinggi juga tingkat workforce agility pada karyawan usaha kecil “X” di Surabaya. Kata Kunci: work organization, workforce agility.
This research aims at investigate the relationship between work organization and workforce agility in a Small Business, X, located in Surabaya. The study adopts a quantitative approach to examine this association. The sample comprises 96 participants, encompassing all employees of the Company, X. The participants, consisting of 45 males and 21 females, range in age from 20 to 60 years, with work experience ranging from 1 to more than 5 years. The data analysis employs the Pearson Product Moment correlation technique. The findings indicate a significance value of 0,00 (p<0.05), providing a significant evidence in the relationship between work organization and workforce agility. Moreover, the correlation coefficient of 0.648 shows a positive relationship, indicating that the level of workforce agility among the employees of Small Business X in Surabaya increases as the level of work organization rises accordingly. Keywords: work organization, workforce agility.