The Relationship between Perception of the Work Environment and Job Satisfaction among Employees at PT. X
Penelitian ini dilatarbelakangi karena pentingnya kepuasan kerja bagi karyawan dalam sebuah perusahaan karena dapat berdampak pada kinerja pegawai. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengukur korelasi antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. X. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dengan 30 sebagai subjek tryout dan 70 untuk data penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan adanya hubungan yang sangat kuat antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. X dengan nilai koefisien korelasi 0,847. karyawan ketika memiliki persepsi yang baik terhadap lingkungan kerjanya akan meningkatkan kepuasan kerja pada karyawan, sebaliknya ketika karyawan memiliki persepsi yang rendah terhadap lingkungan kerjanya akan menurunkan tingkat kepuasan kerja pada karyawan tersebut.
This research is motivated by the importance of job satisfaction for employees in a company because it can have an impact on employee performance. This study aims to determine the relationship between perceptions of the work environment and job satisfaction at PT. X employees. This research uses quantitative methods to measure the correlation between perceptions of the work environment and job satisfaction at PT. X employees. The subjects in this study totaled 100 people with 30 as tryout subjects and 70 for research data. The results of this study indicate a very strong relationship between perceptions of the work environment and job satisfaction at PT. X employees with a correlation coefficient of 0.847. Employees who have a good perception of their work environment will increase job satisfaction to employees, conversely when employees have a low perception of their work environment it will reduce the level of job satisfaction for these employees.