ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF CAREER DEVELOPMENT AND TRAINING ON APPARATUS PERFORMANCE IN MAGETAN REGENCY

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan pelatihan terhadap kinerja aparatur dilingkungan Pemerintah Kabupaten Magetan, yakni Dinas Tenaga Kerja, Dinas Perindag, Dinas Koperasi UKM dan Dinas Sosial. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif kausal. Adapun penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode non random sampling, dimana responden berjumlah 65 orang yang merupakan pegawai yang menduduki jabatan fungsional dan pelaksana pada 4 (empat) OPD. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda sebagai alat analisis. Dari analisis data diperoleh hasil bahwa pengembangan karir dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur atau pegawai pada 4 (empat) OPD dilingkungan Pemerintah Kabupaten Magetan, yang meliputi Dinas Tenaga Kerja, Dinas Perindag, Dinas Koperasi UKM serta Dinas Sosial.

Kata Kunci : Pengembangan Kinerja, Pelatihan dan Kinerja Aparatur

ABSTRACT

This research aims to analyze the influence of career development and training on the performance of apparatus within the Magetan Regency Government, namely the Dinas Tenaga Kerja, Dinas Perindag, Dinas Koperasi UKM and Dinas Sosial. This research uses a causal quantitative design. The sample determination in this study used a non-random sampling method, where the respondents were 65 people who were employees who held functional and executive positions in 4 (four) OPDs. In this research, multiple linear regression analysis is used as an analytical tool. From the data analysis, the results showed that career development and training had a positive and significant influence on the performance of apparatus or employees in 4 (four) OPDs within the Magetan Regency Government, which included the Dinas Tenaga Kerja, Dinas Perindag, Dinas Koperasi UKM and Dinas Sosial

Keywords : Performance Development, Training and Apparatus Performance