ANALISIS YURIDIS TENTANG PEKERJA YANG MENGUNDURKAN DIRI

DENGAN TIDAK MENGIKUTI PROSEDUR SESUAI PERATURAN PERUSAHAAN PT AFI (ALPEN FOOD INDUSTRY)

JURIDICAL ANALYSIS OF EMPLOYEES WHO RESIGN WITHOUT FOLLOWING THE PROCEDURES

ACCORDING TO COMPANY REGULATIONS OF PT AFI (ALPEN FOOD INDUSTRY)

Abstrak

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dikenal beberapa jenis yaitu Pemutusan Hubungan Kerja oleh Pengusaha, Pemutusan Hubungan Kerja karena Pekerja, Pemutusan Hubungan Kerja Demi Hukum dan Pemutusan Hubungan Kerja karena Putusan Pengadilan.Dalam prakteknya terdapat pekerja yang tidak mendapatkan hak yang semestinya,sesuai ketentuan pada Pasal 162 (2) UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Hal ini terjadi pada pekerja PT AFI yang ingin mengundurkan diri dari perusahaan PT AFI (Alpen Food Industry) namun tidak bisa memenuhi persyaratan yang sudah ditetapkan pada peraturan perusahaan PT AFI, sehingga perusahaan PT AFI berhak tidak memberikan hak pekerja sesuai dengan ketentuan perundangan yang berlaku.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah pemenuhan hak pekerja yang mengundurkan diri apabila tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan peraturan perusahaan dibenarkan dalam perundangan ketenagakerjaan dan mengetahui upaya hukum yang dapat dilakukan pekerja untuk mendapatkan haknya pada saat mengundurkan diriBerdasarkan uraian latar belakang,maka jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual.Teknik pengumpulan bahan hukum ini menggunakan studi kepustakaan.Metode analisis bahan hukum yang digunakan bersifat preskriptif.Hasil penelitian menunjukan bahwa peniadaan hak pekerja yang mengundurkan diri karena tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan pada peraturan perusahaan PT AFI bertentangan dengan ketentuan pada Pasal 162 (2) Undang Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Hak pekerja wajib diberikan karena termasuk perintah undang-undang.Terkait upaya hukum yang dapat dilakukan pekerja PT AFI adalah melakukan perundingan bipartit dan perundingan tripartit dengan metode konsiliasi dan mediasi.

Kata Kunci  PHK, hak pekerja, , mengundurkan diri