HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN PT. X
THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING IN EMPLOYEES OF PT. X
Karyawan yang bekerja di perusahaan farmasi sering menghadapi tuntutan kerja yang tingg dan administrasi kepegawaian yang kompleks sehingga berpengaruh pada kesejahteraan psikologis dan kepuasan kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan kesejahteraan psikologis karyawan pada PT. X. Metode penelitian ini memakai metode penelitian kuantitatif dengan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Pemilihan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 120 karyawan office di PT. X yang memiliki masa kerja minimal 2 tahun dan berstatus sebagai karyawan tetap. Penelitian ini menggunakan software SPSS versi 26 for windows untuk menganalisa data dalam melakukan uji korelasi pearson product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan dari kepuasan kerja dengan kesejahteraan psikologis dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05) dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,769 yang masuk dalam kategori kuat. Saran bagi penelitian selanjutnya agar mengemukakan variabel lain yang berhubungan dengan kesejahteraan psikologis dan memperluas cakupan jumlah subjeknya.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Kesejahteraan Psikologis, Karyawan
Employees who work in pharmaceutical companies often face high work demands and complex personnel administration that affect their psychological well-being and job satisfaction. This study aims to determine the relationship between job satisfaction and psychological well-being of employees at PT X. This research method uses quantitative research methods with questionnaires as data collection techniques. Selection of research samples using purposive sampling technique. The sample used was 120 office employees at PT. X who have a minimum work period of 2 years and have permanent employee status. This study uses SPSS software version 26 for windows to analyze data in conducting the Pearson product moment correlation test. The results of this study indicate that there is a positive and significant relationship between job satisfaction and psychological well-being with a significance value of 0.000 (p <0.05) and a correlation coefficient value of 0.769 which is included in the strong category. Suggestions for future research should suggest other variables related to psychological well-being and expand the scope of the number of subjects.
Keywords: Job Satisfaction, Psychological Wellbeing, Employees