Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor kepuasan kerja pada guru SMK Swasta X di Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sejumlah 30 orang guru SMK Swasta X di Surabaya. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis faktor. Hasil dari penelitian ini adalah didapatinya tiga faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja.  Faktor 1 atau faktor manajemen imbalan yang terdiri dari variabel gaji, promosi, tunjangan, dan penghargaan, faktor 2 atau faktor situasi kerja yang terdiri dari variabel supervisi, rekan kerja, dan sifat pekerjaan, serta faktor 3 atau faktor komunikasi yang hanya terdiri dari komunikasi.  

This study aims to determine the job satisfaction factors in vocational high school teachers in Surabaya. This study uses quantitative research methods. The sample used in this study is 30  teachers of vocational high school  in Surabaya. The data analysis in this study is factor analysis. This study discovers that there are three factors that influence job satisfaction. The first factor or reward management factor which includes salary, promotion, benefits, and rewards, the second factor or work situations factor which consists of supervision, coworker, and nature of work, along the third factor or Communications factor that composed only by the communication variable.