PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN WAKTU OPERASIONAL KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA OKUPASI OKUPASI TEKNIK LISTRIK BANDAR UDARA DI POLITEKNIK MATRA UDARA DENGAN ON THE JOB TRAINING (OJT) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.

THE INFLUENCE OF WORK ABILITY AND WORK OPERATIONAL TIME ON PRODUCTIVITY IN THE AIRPORT ELECTRICAL ENGINEERING OCCUPATION AT CIVIL AVIATION POLYTECHNIC WITH ON THE JOB TRAINING (OJT) AS A MEDIATING VARIABLE.

ABSTRAK

Gumilar, Bagja. 2024. pengaruh kemampuan kerja dan waktu operasional kerja terhadap produktivitas pada okupasi Okupasi Teknik Listrik Bandar Udara Di Politeknik Matra Udara dengan On the job training (OJT) sebagai variabel mediasi. Pembimbing (I) Prof. Dr. Eko Hariadi, M.Pd. (II) Dr. Ir. Achmad Imam Agung, M.Pd.

Kata-Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Waktu Operasional Kerja, Produktivitas, On the job training (OJT)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan waktu operasional kerja terhadap produktivitas taruna serta menganalisis peran variabel On the job training (OJT) dalam memediasi variabel independen terhadap variabel dependen pada Okupasi Teknik Listrik Bandar Udara Di Politeknik Matra Udara. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menganalisis menggunakan Struckturan equation modeling (SEM), serta menggunakan program statistik Smartpls. Sampel penelitian mengacu pada tabel Isaac and Michael dengan menggunakan taraf signifikansi 10%. Sampel penelitian ini terdiri dari 115 taruna dari berbagai Okupasi Teknik Listrik Bandar Udara Di Politeknik Matra Udara yang telah mengikuti program on the job training (OJT).  Hasil analisis menunjukkan bahwa kemampuan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas taruna. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kemampuan kerja seseorang, semakin tinggi pula produktivitasnya. Selain itu, waktu operasional kerja juga berpengaruh positif terhadap produktivitas. Artinya, semakin lama waktu kerja yang dimiliki taruna, semakin tinggi pula tingkat produktivitasnya. Selanjutnya, on the job training  (OJT) terbukti menjadi mediator yang signifikan dalam hubungan antara kemampuan kerja serta waktu operasional kerja terhadap produktivitas taruna. Hal ini menunjukkan bahwa pelatihan di tempat kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas. Ketika taruna mendapatkan pelatihan yang memperbaiki keterampilan dan pengetahuan, mereka cenderung menjadi lebih produktif dalam melaksanakan tugas-tugas. Mereka  dapat memperhatikan pentingnya investasi dalam pelatihan dan pengembangan taruna untuk meningkatkan kemampuan dan produktivitas mereka. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi peneliti berikutnya mengenai pentingnya on the job training (OJT), karena dengan menggambarkan hubungan antara kemampuan kerja, waktu operasional kerja, dan produktivitas taruna. Penelitian mendukung pentingnya mengintegrasikan pelatihan di tempat kerja sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja taruna secara keseluruhan. Pada penelitian ini dapat dilihat jika ada variabel on the job training (OJT) menjadi variabel mediasi mengalami penurunan. Meskipun begitu dominasi variabel on the job training (OJT) tetap membuat hasil uji pengaruh dalam keadaan signifikan.

ABSTRACT

Gumilar, Bagja. 2024. The influence of work ability and work operational time on productivity in the Airport Electrical Engineering occupation at Civil Aviation Polytechnic with On the job training (OJT) as a mediating variable. Supervisor (I) Prof. Dr. Eko Hariadi, M.Pd. (II) Dr. Ir. Achmad Imam Agung, M.Pd.

Keywords: Work Ability, Operational Work Time, Productivity, On the job training (OJT)

This research aims to analyze the influence of work ability and operational work time on cadet productivity and analyze the role of the On the job training (OJT) variable in mediating the independent variable on the dependent variable in the Airport Electrical Engineering Occupation at the Matra Air Polytechnic. Data was collected through questionnaires distributed to respondents. This research uses a quantitative approach and analyzes using Structural equation modeling (SEM), as well as using the Smartpls statistical program. The research sample refers to the Isaac and Michael table using a significance level of 10%. The research sample consisted of 115 cadets from various Airport Electrical Engineering Occupations at the Civil Aviation Polytechnic who had participated in the on the job training (OJT) program.

The results of the analysis show that work ability has a significant positive influence on cadet productivity. This shows that the higher a person's work ability, the higher his productivity. Apart from that, operational work time also has a positive effect on productivity. This means that the longer the cadets work, the higher their productivity level. Furthermore, on the job training (OJT) was proven to be a significant mediator in the relationship between work ability and operational work time on cadet productivity. This shows that workplace training has an important role in increasing productivity. When cadets receive training that improves their skills and knowledge, they tend to become more productive in carrying out tasks. They can note the importance of investing in training and development of cadets to increase their capabilities and productivity.

Thus, this research provides an important contribution for future researchers regarding the importance of on the job training (OJT), because it describes the relationship between work ability, operational work time, and cadet productivity. Research supports the importance of integrating on the job training as a strategy to improve overall cadet performance. In this research, it can be seen that the on the job training (OJT) variable has decreased as a mediating variable. However, the dominance of the on the job training (OJT) variable still makes the effect test results significant.