Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pegawai Perusahaan X
The Relationship Between Quality Of Work life And Work Stress On Employee Of Company X
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan stres kerja pada pegawai perusahaan X. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Subjek pada penelitian ini sejumlah 114 pegawai perusahaan X. Teknik pengambilan data menggunakan teknik Sampling Jenuh dengan kriteria berstatus pegawai tetap/organik dan mengalami penyelarasan organisasi minimal 1 tahun. Intrumen penelitian yang digunakan yaitu skala kualitas kehidupan kerja (Cascio, 2010) dan skala stres kerja (Robbin, 2017). Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment melalui bantuan program SPSS 26.0 for windows. Berdasarkan uji korelasi yang telah dilakukan, didapatkan hasil signifikansi sebesar -0,621 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan yang terjadi antara variabel kualitas kehidupan kerja dan variabel stres kerja.
Kata kunci : kualitas kehidupan kerja, stres kerja, pegawai
This study aims to determine the relationship between the quality of work life and work stress on employees of company X. The method used in this research is quantitative. The subjects in this study were 114 employees of company X. The data collection technique used a saturated sampling technique with the criteria of being a permanent/organic employee and experiencing organizational alignment for at least 1 year. The research instruments used are the quality of work life scale (Cascio, 2010) and the work stress scale (Robbin, 2017). The data analysis technique in this study used the Pearson Product Moment correlation test through the help of the SPSS 26.0 for windows program. Based on the correlation test that has been carried out, a significance result of - 0.621 is obtained so that it can be concluded that there is a significant relationship that occurs between the quality of work life variable and the work stress variable.
Keyword : quality of worklife, work stress, employe