ANALISIS LOYALITAS KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING UD JATI MULYA DESA BUBULAN KECAMATAN BUBULAN KABUPATEN BOJONEGORO

ABSTRAK

ANALISIS LOYALITAS KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING UD JATI MULYA DESA BUBULAN KECAMATAN BUBULAN KABUPATEN BOJONEGORO

Nama                            : Wiwin Indrayani

NIM                               21080574207

Program Studi             : S1-Managemen Jurusan    : Managemen

Fakultas                        : Ekonomika dan Bisnis NamaLembaga         : Universitas Negeri Surabaya Pembimbing : Dwiarko Nugrohoseno ,S.Psi.,MM

Latar belakang masalah dalam penelitian ini yaitu : Bagaimana loyalitas bisnis yang diterapkan oleh UD. Jati Mulya dalam meningkatkan daya saing. Apa saja faktor yang mempengaruhi loyalitas kerja Sumber Daya Manusia.

Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, dengan tehnik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi, dengan tehnik analisis data analisis deskripstif berpegang pada literatur tekait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan Karyawan UD Jati Mulya memiliki loyalitas yang tinggi dibuktikan dengan pemenuhan indikator loyalitas. Loyalitas karyawan UD Jati Mulya memberikan dampak positif bagi perusahaan berupa meningkatnya penjualan dengan peningkatan keunikan produk, kualitas produk dan harga bersaing.

Kata kunci : Loyalitas, Daya Saing

ABSTRACT

ANALYSIS OF EMPLOYEE LOYALTY IN INCREASING THE COMPETITIVENESS OF UD JATI MULYA, BUBULAN VILLAGE, BUBULAN DISTRICT, BOJONEGORO DISTRICT
Name: Wiwin Indrayani
NIM 21080574207
Study Program: S1-Management Department: Management
Faculty: Economics and Business Name of Institution: Surabaya State University Supervisor: Dwiarko Nugrohoseno, S.Psi., MM
The background to the problem in this research is: How is business loyalty implemented by UD. Jati Mulya in increasing competitiveness. What factors influence Human Resources work loyalty.
The research method used in this research is a qualitative approach, with data collection techniques through observation, interviews and documentation, with descriptive analysis data analysis techniques based on related literature.
The research results show that there is a significant influence that UD Jati Mulya employees have high loyalty as evidenced by the fulfillment of loyalty indicators. The loyalty of UD Jati Mulya employees has had a positive impact on the company in the form of increasing sales by increasing product uniqueness, product quality and competitive prices.
Keywords: Loyalty, Competitiveness