Peran Ketua Karang Taruna Dalam Meningkatkan Motivasi Anggota Karang Taruna Di Kelurahan Medokan Ayu Kecamatan Rungkut Surabaya
THE ROLE OF THE CHAIRMAN OF KARANG TARUNA IN INCREASING THE MOTIVATION OF KARANG TARUNA MEMBERS IN MEDOKAN AYU VILLAGE, RUNGKUT SUB-DISTRICT, SURABAYA
ABSTRAK
PERAN KETUA KARANG TARUNA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA KARANG TARUNA DI KELURAHAN MEDOKAN AYU KECAMATAN RUNGKUT SURABAYA
Nama : Mohamad Afrizal fadzilla
NIM : 19010034073
Program Studi : S-1
Jurusan : Pendidikan Luar Sekolah
Fakultas : Fakultas Ilmu Pendidikan
Nama Lembaga : Universitas Negeri Surabaya
Pembimbing : Drs. Heru Siswanto M.Si.
Karang Taruna Medokan Ayu merupakan salah satu organisasi yang menaungi segala kegiatan dan krativitas remaja. Remaja yang mengikuti karang taruna di kelurahan medokan ayu 18 hinnga 30 tahun. Berdasarkan pengelompokan usia, seseorang dikatakan remaja apabila berada pada klister usia 18 hingga 30 tahun. Tingkat motivasi mengikuti karang taruna medokan ayu tergolong rendah. Dari hal tersebut peneliti ingin meneliti motivasi anggota karang taruna yang dapat meningkatkan motivasi anggota karang taruna. Fokus penelitian ini adalah bagaimanakah cara meningkatkan motivasi anggota di karang taruna kelurahan medokan ayu?. Tujuan yang hendak dicapai pada penelitian ini adalah mengkaji penerapan motivasi intristik dan ekstristik dalam karang taruna di kelurahan medokan ayu surabaya.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan jenis penelitian dekstriptif. Untuk mengumpulkan data di lapangan peneliti menggunakan Teknik wawancara mendalam, observasi partisipan dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan kondensasi data. Setelah itu dilakukan keabsahan data untuk meningkatkan derajat kepercayaan data yang diperoleh dilapangan dengan melakukan kredibilitas, tranferabilitas, dependabilitas dan konfirmabilitas.
Hasil penelitian ini adalah ketua karang taruna menerapkan motivasi intristik dan ekstristik untuk meningkatkan motivasi anggota karang taruna. Penerapan dalam meningkatkan motivasi anggota karang taruna terdapat dua teori yaitu motivasi intristik dan ekstristik motivasi yang berasa dari dalam diri sendiri dan orang lain tidak terlibat merupakan motivasi intristik dan motivasi yang berasal dari luar serta dorongan dari orang lain merupakan motivasi ekstristik sehingga anggota dapat mengetahui dari mana motivasi mereka berasal. Saran pada penelitian ini yaitu anggota karang taruna harus dilibatkan dalam pengambilan keputusan serta ketua karang taruna juga harus bisa merangkul semua anggota karang taruna dengan begini mereka merasa dihargai dan betah berada di organisasi karang taruna.
Kata Kunci: Karang Taruna, Motivasi Intristik, Motivasi Ekstristik
Name : Mohamad Afrizal Fadzilla
Study Program : S-1
Major : Non-Formal Education
Faculty : Faculty Of Science Education
Institution Name : State University of Surabaya
Advisor : Drs. Heru Siswanto M.Si.
Karang Taruna Medokan Ayu is an organization that oversees all youth activities and creativity. Adolescents who take part in youth organizations in the Medokan Ayu sub-district are 18 to 30 years old. Based on age grouping, a person is said to be a teenager if he is in the 18 to 30 year old cluster. The level of motivation to join the Medokan Ayu Youth Organization is relatively low. From this, the researcher wanted to examine the motivation of youth group members which could increase the motivation of youth group members. The focus of this research is how to increase the motivation of members in Karang Taruna, Medokan Ayu Village? The goal to be achieved in this study is to examine the application of intrinsic and extrinsic motivation in youth organizations in the sub-district of Medokan Ayu, Surabaya.
This study uses a qualitative approach and descriptive research type. To collect data in the field researchers used in-depth interview techniques, participant observation and documentation. Data analysis was performed by data condensation. After that, the validity of the data is carried out to increase the degree of trust in the data obtained in the field by carrying out credibility, transferability, dependability and confirmability.
The result of this research is that the chairman of the youth organization applies intrinsic and extrinsic motivation to increase the motivation of the youth organization members. There are two theories to apply in increasing the motivation of Karang Taruna members, namely intrinsic and extrinsic motivation, motivation that comes from within oneself and other people who are not involved is intrinsic motivation and motivation that comes from outside and encouragement from others is extrinsic motivation so members can know where their motivation comes from. Suggestions for this research are that youth youth members must be involved in decision making and the youth youth organization leader must also be able to embrace all youth youth organizations. In this way they feel valued and feel at home in the youth organization.
Keywords: Karang Taruna, Motivation Intrinsic, Motivation Extrinsic