Adanya perubahan otonomi sistem keuangan Rumah Sakit Pemerintah menjadi BLU/BLUD tidak terlepas dari adanya peluang untuk timbulnya ekses negatif penyalahgunaan dalam pengelolaan keuangan negara dan tidak hanya membawa pengaruh positif bagi peningkatan pelayanan. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sistem Pengelolaan Penerimaan dan Pengluaran kas pada RSUD Dr. R. Koesma Tuban dan diharapkan penelitian ini memberikan manfaat, antara lain: 1) sebagai bahan pertimbangan bagi pihak manajemen RSUD Dr. R. Koesma Tuban sehubungan dengan Sistem Pengelolaan Penerimaan dan Pengeluaran Kas yang lebih efektif dan efesien, 2) Memudahkan pengelolaan keuangan, pengawasan internal, mengoptimalkan dalam penggunaan anggaran dan memberikan pertimbangan dalam meningkatkan efesiensi dan efektifitas kerja. Metode perolehan data diperoleh melalui studi lapangan yang meliputi wawancara mendalam dan dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan adalah deskriptif. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah informasi secara detail tentang pengelolaan penerimaan dan pengeluaran kas pada BLUD RSUD Dr. R. Koesma Tuban. Dengan adanya Sistem Pengendalian Intern yang berkaitan dengan penerimaan maupun pengeluaran, dapat disimpulkan bahwasannya sistem pengelolaan keuangan penerimaan dan pengeluaran kas pada BLUD RSUD dr. R. Koesma Tuban secara umum berjalan dengan baik. Namun masih diperlukan adanya perbaikan dalam pelaksanaan tugas khususnya yang berkaitan dengan pelakasanaan dalam proses penerimaaan dan pengeluarankas sesuai dengan job description yang disusun oleh pihak yang berwenang.

Kata kunci: PenerimaanKas, Pengeluaran Kas, BLUD, RSUD Dr. R. Koesma

The change in the autonomy of the financial system of the Government Hospital into a BLU / BLUD is inseparable from the opportunities for negative effect related to the management of state finances and not only has a positive effect on improving services. So that this study aims to determine the Management System of Income and Costs at RSUD Dr. R. Koesma Tuban and hopefully this research will provide benefits: 1) For consideration in management of RSUD Dr. R. Koesma Tuban be more effective and efficient in Income and Costs Management System 2) Facilitate financial management, internal supervision, optimize budget use and provide considerations in improving work efficiency and effectiveness. The method of collecting data was obtained through field studies which included in-depth interviews and documentation. The data analysis technique used is descriptive method. The results obtained from this study are detailed information about managing income and costs at BLUD in RSUD Dr. R. Koesma Tuban. With the existence of the Internal Control System relating to revenues and expenditures, it can be concluded that the financial management system of income and costs at BLUD in RSUD dr. R. Koesma Tuban in general is going well. However, there is still a need for improvements in the implementation of duties, especially those related to the implementation of income and costs in accordance with the job description prepared by the authorities.

Keywords: Income, Costs, BLUD, RSUD Dr. R. Koesma