HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA TENAGA PENDIDIK SMKN 8 SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi terhadap work life balance pada tenaga pendidik. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan bantuan SPSS versi 0.27 for windows. Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan kuisioner yang disebar kepada responden dan penelitian terdahulu pada jurnal yang relevan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji statistik deskriptif, uji normalitas dengan kolmogorov smirnov, uji linearitas dengan deviation from linearity dan uji korelasi pearson product moment. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa adanya hubungan signifikan negatif antar dua variabel dan menunjukkan arah hubungan berlawanan. Maka, dapat dikatakan apabila variabel X meningkat, variabel Y cenderung menurun dengan kekuatan yang cukup sedang.

This study aims to determine the relationship between organizational culture and work life balance in educators. This study uses a quantitative research method with the help of SPSS version 0.27 for windows. The research data collection technique uses a questionnaire distributed to respondents and previous research in relevant journals. The data analysis technique used in this study uses descriptive statistical tests, normality tests with Kolmogorov Smirnov, linearity tests with deviation from linearity and Pearson product moment correlation tests. The results of the study revealed that there was a significant negative relationship between the two variables and showed the opposite direction of the relationship. So, it can be said that if variable X increases, variable Y tends to decrease with a fairly moderate strength.