Rancang Bangun Aplikasi Capaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Pada Badan Pusat Statistik Kota Surabaya

Design and build a web-based employee performance achievement application at the Surabaya City Statistical Center Agency

Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Surabaya merupakan Lembaga Pemerintah Non-Departemen yang bertanggung jawab kepada BPS Provinsi Jawa Timur untuk membantu kegiatan statistik di kementrian, lembaga pemerintah atau institusi lainnya, dalam membangun sistem perstatistikan nasional. Pada BPS Kota Surabaya, dalam pembuatan capaian kinerja pegawai masih dilakukan secara manual, tentu saja cara diatas masih belum efisien karena terdapat pegawai yang bekerja terkadang lupa dengan kegiatan yang telah dikerjakan serta dengan cara manual data masih kurang terintegrasi dengan baik yang rawan terjadi manipulasi data, seharusnya dengan kemajuan teknologi yang telah ada sekarang, informasi suatu pekerjaan dapat dilakukan dengan mudah melalui internet terutama melalui sebuah aplikasi. Namun BPS Kota Surabaya belum memiliki aplikasi tersendiri untuk melakukan hal itu. Pembuatan aplikasi capaian kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kota Surabaya, yaitu dengan tujuan website tersebut dapat melakukan monitoring terhadap kegiatan atau pekerjaan para pegawai yang sudah dikerjakan dengan memasukan data kegiatan yang telah dilakukan melalui website, lalu data tersebut akan tersimpan pada database, pejabat akan memberikan konfirmasi kepada staf bawahannya dan hanya perlu mencari nama pegawai dan tanggal, selanjutnya akan ditampilkan laporan kegiatan yang diinputkan para pegawai. Dengan adanya aplikasi capaian kinerja ini, pegawai dan atasan dapat melaporkan dan memonitoring pekerjaan dengan mudah serta meminimalisir kesalahan penginputan capaian kinerja oleh pejabat maupun pegawai.

The Central Statistics Agency (BPS) of the City of Surabaya is a Non-Departmental Government Institution responsible to the BPS of East Java Province to assist statistical activities in ministries, government agencies, or other institutions in developing a national statistical system. At the Surabaya City BPS, making employee performance achievements is still done manually, and then printed on paper when it will be reported. Of course, the above method is still not efficient because employees who work sometimes forget the activities that have been done. In this way, the data is still not well integrated, which is prone to data manipulation. With the advances in technology that exist now, information on a job can be done quickly via the internet, mainly through an application. However, the Surabaya City BPS does not yet have its application to do that. Making applications for employee performance achievements at the Central Bureau of Statistics of the City of Surabaya, with the aim of the website being able to monitor the activities or work of employees that have been done by entering data on activities that have been carried out through the website, then the data will be stored in the database, officials will confirm subordinate staff and only need to find the employee's name and date. The activity report will be displayed, which is inputted by the employees. With this performance achievement, employees and superiors can report and monitor work easily and minimize errors in inputting performance achievements by officials and employees.