Penelitian ini membahas tentang produktivitas kerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surabaya , serta menganalisis pengaruh Pelatihan Online dan Motivasi Kerja. objek pada penelitian ini merupakan karyawan dari BPJS Ketenagakerjaan Surabaya dengan total responden pada penelitian ini sebanyak 40 karyawan dengan penyebaran koeisioner melalui online. Penelitian ini merupakan penelitian jenis kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda menggunakan software SPSS versi 25 For windows. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu pelatihan online tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. sedangkan motivasi kerja memberikan pengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini mencangkup perlunya pelatihan online dan motivasi kerja yang sesuai sehingga dapat memberikan dampak pada efisiensi dan efektivitas karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerjanya