STRATEGI BURUH PEREMPUAN DALAM MEMPERJUANGKAN HAK-HAK NORMATIF PADA PT GOROM KENCANA SURABAYA
STRATEGY OF WOMEN’S LABOUR IN FIGHTING FOR NORMATIVE RIGHTS AT PT GOROM KENCANA SURABAYA
Berbicara mengenai buruh perempuan tentu tidak akan bisa terlepas dari hak-hak normatifnya. Tetapi pada kenyataanya, masih banyak perusahaan yang mayoritas tenaga kerjanya perempuan belum sepenuhnya menerapkan dan memenuhi hak-hak normatif buruh perempuan, salah satunya PT Gorom Kencana. Menurut Feminisme Marxis hal tersebut disebabkan oleh adanya kapitalisme yang mendominasi struktur kehidupan masyarakat. Sehingga hal tersebut membuat buruh perempuan melakukan strategi guna memperjuangkan hak-hak normatifnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi buruh perempuan pada PT Gorom Kencana dalam memperjuangkan hak-hak normatif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan perspektif Feminisme Marxis. Lokasi penelitian ini dilakukan di PT Gorom Kencana Surabaya. Subyek penelitian ini adalah buruh perempuan PT Gorom Kencana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang dilakukan oleh buruh perempuan PT Gorom Kencana dalam memperjuangkan hak-hak normatifnya terbagi menjadi dua bentuk, yakni strategi tertutup dan terbuka. Adapun strategi tertutupnya adalah mengumpulkan buruh perempuan yang memiliki tujuan yang sama, mengajak buruh perempuan yang lain untuk bergabung dengan serikat, mengadakan rapat, diskusi dan mengikuti pengarahan serta strategi terbukanya adalah melakukan aksi di depan gedung PT Gorom Kencana, melakukan laporan pada birokrasi pemerintah, mempublikasikan di sosial media dan laman berita internasional. Dalam memperjuangkan hak-hak normatifnya buruh perempuan juga mengalami kendala yang disebabkan oleh faktor internal dan eskternal. Faktor internal yakni faktor pribadi yang menyebabkan buruh tidak bisa ikut memperjuangkan hak-hak normatifnya seperti acara keluarga, urusan mendadak dan jatuh sakit. Sedangkan faktor eksternal adalah faktor yang disebabkan dari luar pribadi buruh perempuan seperti lingkungan masyarakat yang patriarkis dan kurangnya perhatian dari birokrasi pemerintah.
Kata Kunci : Strategi, Buruh Perempuan, Hak-hak Normatif
Talking about women workers certainly cannot be separated from their normative rights. But in fact, there are still many companies where the majority of the workforce is women who have not fully implemented and fulfilled the normative rights of women workers, one of which is PT Gorom Kencana. According to Marxist Feminism this is caused by the existence of capitalism which dominates the structure of community life. So that this makes women workers carry out strategies to fight for their normative rights. This study aims to determine the strategies of female workers at PT Gorom Kencana in fighting for normative rights. This research uses qualitative methods with the perspective of Marxist Feminism. The location of this research was conducted at PT Gorom Kencana Surabaya. The subjects of this study were female workers of PT Gorom Kencana. The results of this study indicate that the strategies carried out by female workers of PT Gorom Kencana in fighting for their normative rights are divided into two forms, namely closed and open strategies. The closed strategy is to gather female workers who have the same goals, invite other women workers to join the union, hold meetings, discuss and follow directions and the open strategy is to take action in front of the PT Gorom Kencana building, report to the government bureaucracy, publish on social media and international news pages. In fighting for their normative rights, women workers also experience obstacles caused by internal and external factors. Internal factors, namely personal factors that cause workers to be unable to fight for their normative rights, such as family events, sudden affairs and falling ill. Meanwhile, external factors are factors that are caused from outside the person of women workers, such as a patriarchal society and a lack of attention from the government bureaucracy.
Keywords : Strategy, Women’s Labour, Normative Rights