Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui burnout sebagai variable intervening pada perawat Rumah Sakit Semen Gresik bagian ruang IGD dan ICU. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan populasi perawat Rumah Sakit Semen  Gresik bagian ruang IGD dan ICU serta pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 perawat Rumah Sakit Semen Gresik. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan softwere SmartPLS 3.0.

Hasil penelitiaan ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja, beban kerja berpengaruh signifikan positif terhadap burnout, burnout berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja, dan variabel  beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dapat dimediasi oleh variable burnout.

Kata Kunci: Beban Kerja, Burnout, Kinerja Karyawan

This study aims to determine and analyze the effect of workload on employee performance through burnout as a variable intervening for nurses at Semen Gresik Hospital in the emergency room and ICU. This research is a kind of quantitative research with the nurse population of Semen Gresik Hospital in the emergency room and ICU as well as sampling using a saturated sampling technique. The sample in this study were 37 nurses at Semen Gresik Hospital. The statistical analysis used in this study was Partial Least Square (PLS) with the help of SmartPLS 3.0 software

The results of this study show that workload has a positive significant effect on performance, workload has a significant positive effect on burnout, burnout has a significant positive effect on performance, and workload variables have an effect on employee performance which can be mediated by variable burnout.

Keywords: Workload, Burnout, Employee Performance