Analisis Sosial dan Ekonomi terhadap Pilihan Perempuan Bekerja di Indonesia
Social and Economic Analysis of Women's Choice to Work in Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh dari faktor sosial dan ekonomi terhadap pilihan perempuan bekerja di Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan raw data hasil Survei Angkatan Kerja Nasional (sakernas) 2020 yang dipublikasikan oleh Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sedangkan metode pengujian data pada penelitian ini menggunakan metode regresi logistik biner (logit). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara keseluruhan faktor sosial dan ekonomi memiliki pengaruh signifikan terhadap pilihan perempuan bekerja di Indonesia. Ditemukan bahwa variabel pendidikan, status perkawinaan, serta pelatihan bersertifikat memiliki pengaruh negatif yang berarti cenderung menurunkan probabilitas perempuan memilih untuk bekerja, sedangkan usia dan pendapatan memiliki pengaruh positif yang berarti cenderung meningkatkan probabilitas perempuan memilih untuk bekerja.
Kata kunci : tenaga kerja; partisipasi kerja perempuan; kesenjangan gender; pasar kerja; kesempatan kerja
This research aims to analyze the influence of social and economic factors on women's choice of work in Indonesia. The data used in this research is raw data from the 2020 National Labor Force Survey (Sakernas) published by the Indonesian Central Statistics Agency (BPS). The research method used in this research is a quantitative method with a descriptive approach. Meanwhile, the data testing method in this research uses the binary logistic regression (logit) method. The results of this research show that overall social and economic factors have a significant influence on women's choice of work in Indonesia. It was found that the variables education, marital status, and certified training had a negative influence, meaning they tended to reduce the probability of women choosing to work, while age and income had a positive influence, meaning they tended to increase the probability of women choosing to work.
Keywords : labor; women's work participation; gender gap; job market; employment Opportunity