KESESUAIAN MASA PERCOBAAN PADA PEKERJA BIDANG PEMASARAN DENGAN PERATURAN PERUNDANGAN DI PT. BUMI JATIKALANG SEJAHTERA SIDOARJO

COMPATIBILITY OF THE TRIAL PERIOD OF WORKERS AGAINST THE REGULATION IN BUMI JATIKALANG SEJAHTERA SIDOARJO

PT. Bumi Jatikalang Sejahtera merupakan satu-satunya perusahaan pengembang di Sidoarjo yang bekerja sama dengan TNI Angkatan Laut di seluruh Indonesia dalam hal penyedia perumahan serta PT. BJS juga pernah mendapat penghargaan KPR terbanyak dari bank penyedia KPR yaitu salah satunya adalah bank BTN Sidoarjo. Untuk menganalisis kesesuaian masa percobaan pada pekerja bidang pemasaran dengan peraturan perundangan di di PT. Bumi Jatikalang Sejahtera dan untuk memahami kendala yang dihadapi PT. Bumi Jatikalang Sejahtera dalam pemenuhan hak bagi pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu terkait masa percobaan. Penelitian menggunakan metode hukum empiris yang merupakan model pendekatan lain dalam meneliti hukum sebagai objek penelitiannya, dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian adalah Kesesuaian masa percobaan pada pekerja bidang pemasaran dengan peraturan perundangan di PT. Bumi Jatikalang Sejahtera adalah larangan yang diatur pada Pasal 81 Angka 14 UU Cipta Kerja telah diketahui PT. BJS namun belum bisa mematuhi peraturan perundang-undangan tersebut.Alasan masih menerapkan masa percobaan pada pekerja, peforma setiap pekerja berbeda, menghemat biaya operasional upah bagi pekerja yang tidak bekerja sesuai dengan peforma yang diminta, beberapa pekerja yang mendaftar di bagian pemasaran tidak sepenuhnya mengerti kondisi lapangan, beberapa pekerja bagian pemasaran meminta menjadi PKWT. Ada beberapa saat pemenuhan hak bagi pekerja PKWT yaitu pada kendala eksternal, pekerja ada yang kurang jujur dan langsung menghilang apabila tidak memenuhi target penjualan.

PT. Bumi Jatilang Sejahtera is the only developer company in Sidoarjo that cooperates with the Indonesian Navy throughout Indonesia in terms of housing providers and PT. BJS has also received the most KPR awards one of which is BTN Sidoarjo. To analyze the suitability of the probationary period of marketing workers with the laws and regulations at PT. Bumi Jatilang Sejahtera and to understand the obstacles faced by PT. Bumi Jatilang Sejahtera in fulfilling the rights for workers with a work agreement for a certain time related to a probationary period. The research uses the empirical legal method which is another approach model in researching law as the object of research, qualitatively analyzed. The results of the study are the suitability of the probationary period of marketing workers with the laws and regulations at PT. Bumi Jatilang Sejahtera is a prohibition regulated in Article 81 Number 14 of the Job Creation Law, which PT. However, BJS has not been able to comply with the legislation. The reason is that it is still applying a probationary period to workers, the performance of each worker is different, saving operational costs for wages for workers who do not work in accordance with the required performance, some workers who register in the marketing department do not fully understand the conditions In the field, several workers in the marketing department asked to become PKWT. There are several times when the fulfillment of rights for PKWT workers is due to external constraints, there are workers who are less honest and immediately disappear if they do not meet the sales target.