PENGARUH CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA YANG DIMODERASI OLEH SELF CONTROL DAN PROSEDUR KERJA  PADA DINAS KEBUDAYAAN, KEPEMUDAAN, DAN OLAHRAGA SERTA PARIWISATA KOTA SURABAYA

THE EFFECT OF CYBERLOAFING ON PERFORMANCE MODERATED BY WORK PROCEDURES AND SELF-CONTROL AT DINAS KEBUDAYAAN, KEPEMUDAAN, DAN OLAHRAGA SERTA PARIWISATA KOTA SURABAYA

RAHMAWATI, 2024. Pengaruh Cyberloafing Terhadap Kinerja Yang Dimoderasi Oleh Self Control Dan Prosedur Kerja Pada Dinas Kebudayaan, Kepemudaan, Dan Olahraga Serta Pariwisata Kota Surabaya. Tesis, Program Studi S2 Manajemen Pascasarjana Universitas Negeri Surabaya. Pembimbing : (I) Prof. Dr. Anang Kistyanto, S.Sos., M.Si. dan (II) Dr. Andre Dwijanto Witjaksono, S.T., M.Si.

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh cyberloafing terhadap kinerja yang dimoderasi oleh self control dan prosedur kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 100 pegawai dari Dinas Kebudayaan, Kepemudaan, Olahraga, dan Pariwisata (DISBUDPORAPAR) Surabaya. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak Smart PLS 3.0 untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil temuan menunjukkan cyberloafing memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap variabel kinerja dalam model ini, meskipun pengaruhnya relatif kecil (koefisien 0,161). Prosedur Kerja sebagai variabel moderasi mempunyai pengaruh negatif terhadap hubungan antara variabel Cyberloafing dan variabel Kinerja Karyawan. Self control tidak secara signifikan mengubah atau memoderasi hubungan antara Cyberloafing dan kinerja pegawai.

Kata kunci: cyberloafing, kinerja karyawan, self-control, prosedur kerja, peran moderasi, Smart PLS 3, DISBUDPORAPAR Surabaya.

RAHMAWATI, 2024.The Moderating Role of Self Control andWork Procedures in the Relationship of Cyberloafing With Performance, Dinas Kebudayaan, Kepemudaan, Dan Olahraga Serta Pariwisata of Surabaya City. Thesis, Postgraduate Management Program, Postgraduate Management Masters Study Program, Surabaya State University. Supervisor: (I)Prof. Dr. Anang Kistyanto, S.Sos., M.Si. and (II) Dr. Andre Dwijanto Witjaksono, S.T., M.Si.

This study aims to explore the moderating role of self control and work procedures in the relationship between cyberloafing and employee performance. This study used a quantitative approach with a sample of 100 employees from the Dinas Kebudayaan, Kepemudaan, Dan Olahraga Serta Pariwisata of Surabaya City, (DISBUDPORAPAR). Data were analyzed using Smart PLS 3.0 software to test the relationship between variables. The findings show Cyberloafing has a significant positive influence on the performance variable in this model, although the effect is relatively small (coefficient 0.161). Work Procedure as a moderating variable has a negative influence on the relationship between the Cyberloafing variable and the Employee Performance variable. Self control does not significantly alter or moderate the relationship between Cyberloafing and employee performance.

Keywords: cyberloafing, employee performance, self-control,work procedures, moderating role, Smart PLS 3, DISBUDPORAPAR Surabaya.