PEMENUHAN KEWAJIBAN PERUSAHAAN INDUSTRI KAYU DI KECAMATAN MENGANTI GRESIK TERHADAP PEKERJA HARIAN LEPAS ATAS PENDAFTARAN BPJS KETENAGAKERJAAN

FULFILLMENT OF THE OBLIGATIONS OF WOOD INDUSTRY COMPANIES IN MENGANTI GRESIK SUB DISTRICT AGAINST DAILY WORKERS ON THE REGISTRATION OF THE BPJS FOR EMPLOYMENT

Pekerja cenderung memiliki kedudukan daya tawar terhadap pemberi kerja, dalam melakukan pekerjaannya pekerja dihadapkan dengan berbagai risiko kerja. Peneliti mengambil  dua contoh perusahaan yang berlokasi di Kecamatan Menganti Kabupaten Gresik untuk melakukan observasi yaitu bertempat di PT Srikandi Mandiri Sakti dan CV Putra Sumber Jati, dikarenakan masih banyaknya jumlah pekerja harian lepas yang tidak didaftarkan di kedua perusahaan tersebut, seperti yang diketahui bahwa pekerja harian lepas merupakan pekerja lapangan yang memiliki potensi kecelakaan kerja yang cukup tinggi tanpa terkecuali pekerja harian lepas yang bekerja di industri perkayuan. Pekerja harian lepas yang bekerja pada industri perkayuan sangat rentan terhadap kecelakaan kerja dikarenakan banyaknya alat atau mesin yang memiliki unsur benda tajam seperti mesin potong, mesin moulding, dan lain sebagainya. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian hukum empiris (empirical legal research). Metode penelitian mengkonstruksi hukum sebagai cerminan dari kehidupan masyarakat itu sendiri. Dengan metode tersebut didapatkan beberapa alasan dari objek hukum yang diteliti di penulisan ini. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa kedua perusahaan tersebut yaitu PT Srikandi Mandiri Sakti dan CV. Putra Sumber Jati belum mengimplementasikan program BPJS Ketenagakerjaan secara menyeluruh. Tidak terimplementasinya hal tersebut maka ada beberapa faktor yang mempengaruhinya, faktor – faktor tersebut ialah, faktor keuangan, faktor rendahnya tingkat sumber daya manusia terkait isi perjanjian kerja dan besaran iuran yang dibebankan.

Kata Kunci: Pekerja Harian Lepas, Perusahaan, BPJS

Workers tend to have a bargaining power position against employers, in doing their work workers are faced with various work risks. Researchers took two examples of companies located in Menganti District, Gresik Regency to conduct observations, namely at PT Srikandi Mandiri Sakti and CV Putra Sumber Jati, because there are still many freelance daily workers who are not registered in the two companies, as it is known that casual daily workers are field workers who have a fairly high potential for work accidents, including casual daily workers who work in the woodworking industry. Casual daily workers who work in the woodworking industry are very vulnerable to work accidents due to the many tools or machines that have sharp objects such as cutting machines, molding machines, and so on. The type of research used is empirical legal research (empirical legal research). The research method constructs law as a reflection of society's life itself. With this method, several reasons are obtained from the legal object studied in this paper. Based on the results of the research that has been done, it shows that the two companies, namely PT Srikandi Mandiri Sakti and CV. Putra Sumber Jati has not implemented the BPJS Employment program as a whole. If this is not implemented, there are several factors that influence it, these factors are financial factors, the low level of human resources related to the content of the work agreement and the amount of fees charged.

Keywords: Day-workers, Company, BPJS