Persepsi Pegawai Pemerintah Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Fraud di Sektor Pemerintahan Kabupaten Sidoarjo

Perceptions of Government Employees regarding the Factors that Influence Fraud in the Sidoarjo District Goverment Sector

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh Pengendalian Internal, Penegakan Peraturan, Kesesuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Budaya Etis Organisasi terhadap Fraud di Sektor pemerintahan Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik yang diambil adalah teknik sampel sensus (sampling jenuh), sehingga sampel penelitian diperoleh sebanyak 161 responden meliputi pegawai pemerintah yang bekerja di bidang keuangan dan pengadaan barang/jasa di kantor instansi pemerintahan Kabupaten Sidoarjo. Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, hasil penelitian menunjukkan variabel penegakan peraturan, kesesuaian kompensasi, dan budaya etis organisasi berpengaruh positif terhadap Fraud, sedangkan variabel pengendalian internal dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap Fraud

This study aims to  examine the effect of Internal Control, Enforcement of Regulations, Compensation Suitability, Organizational Commitment, and Organizational Ethical Culture on Fraud in the government sector of Sidoarjo Regency empirically. This study used quantitative method. This study used primary data that obtained from the distribution of questionnaires. The technique that had taken in this study is the census sampling technique (saturated sampling), so the research sample obtained 161 respondents including government employees who work in finance and procurement of goods/services at the Sidoarjo Regency government agency office. Based on the tests that had been carried out, the results of the study showed that the variables of regulatory enforcement, compensation suitability, and organizational ethical culture have a positive effect on Fraud, while the variables of internal control and organizational commitment do not affect Fraud.