Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengidentifikasi kondisi obyektif buruh dan menjelaskan praktik hegemoni perusahaan terhadap buruh di Maspion 1. Jenis penelitian yang digunakan yaitu menggunakan pendekatan kualitatif. Sementara itu pada teknik pengumpulan data dalam penelitian ini meliputi wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini yaitu buruh Maspion 1 mengalami hegemoni dengan adanya rasa hutang budi dan bangga, dan tidak adanya aksi perlawanan meskipun adanya pengabaian hak normatif. Hegemoni berlangsung melalui penanaman rasa hutang budi, diberikannya bonus, promosi jabatan, dan melalui kepemimpinan intelektual dari pengurus SPSI sebagai orang kepercayaan buruh.

Kata Kunci : Buruh, Hegemoni.

The purpose of this study is to discuss work requirements and explain the practices of the company towards the workforce in Maspion 1. The type of research used is to use obtain qualitative. Meanwhile the data collection techniques in this study completed the interview, and were published. The result of this study is that Maspion 1 workers increase ownership rights with trust in debt and pride, and do not have a sense of opposition due to neglect of normative rights. Hegemony continues through gathering a sense of loan lending, giving bonuses, placement promotions, and through the intellectual leadership of the SPSI board as workers' trust people.

Keywords: Labor, Hegemony