Pemimpin dengan gaya kepemimpinan transformasional dapat membantu perusahaan dalam meraih tujuan positif dengan memberdayakan para karyawan untuk melakukan hal yang terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan motivasi kerja karyawan di PT.X. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 82, sedangkan sampel yang diambil memiliki kriteria yaitu merupakan karyawan tetap dan sudah memiliki masa kerja selama 2 tahun lebih di PT.X, yaitu sebanyak 61 Karyawan 30 orang digunakan sebagai uji coba tryout dan sisanya sebanyak 31 orang sebagai subjek pengambilan data penelitian. Hasil analisa penelitian ini adalah terdapat hubungan antara persepsi kepemimpinan transformasional dengan motivasi kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 (sig < 0,005), sehingga hipotesis pada penelitian ini diterima. Korelasi pada penelitian ini sebesar 0.589. hal ini berarti hubungan antar variabel masuk dalam kategori kuat. Ketika karyawan memiliki persepsi gaya transformasional yang baik maka motivasi kerja juga ikut meningkat.
Leaders with transformational leadership styles cant help companies achieve positive goals by empowering employees to do their best. This study aims to determine the relationship between perceptions of transformational leadership style and employee work motivation at PT.X. The population in this study amounted to 82, while the sample taken has the criteria that is a permanent employee and has had a working period of more than 2 years at PT.X, which is as many as 61 Employees 30 people were used as tryout trials and the remaining 31 people as research data collection subjects. The result of this research analysis is that there is a relationship between perceived transformational leadership and work motivation. This is evidenced by a significant value of 0.000 (sig <0.005), so the hypothesis in this study is accepted. The correlation in this study is 0.589. this means that the relationship between variables is in the strong category. When employees have a good perception of transformational style, work motivation also increases.
Keywords: Perception of Transformational Leadership Style and Work Motivation