Pengaruh Job Demand dan Job Resources Terhadap Job Satisfaction

Penelitian ini menjelaskan dan menguji hubungan pengaruh permintaan pekerjaan dan sumber daya kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan karyawan pada perusahaan distributor PT. Borwita Citra Prima Sidoarjo sebagai populasi untuk diteliti. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling yaitu total sampling dengan 35 karyawan dalam satu unit di perusahaan distributor PT.Borwita Citra Prima Sidoarjo. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS), dengan menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa tuntutan pekerjaan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, sumber daya kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Implikasi bagi perusahaan PT. Borwita Citra Prima Sidoarjo berdasarkan pengamatan, untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan dengan menambahkan gaji karyawan dan meningkatkan sistem penggajian, kedua meningkatkan sumber daya kerja dengan menambahkan peralatan kantor dan persediaan sebanyak jumlah karyawan untuk mendukung pekerjaan.

This research explain and test the relationship the effect of job demands and job resources on job satisfaction. This study uses employees at the distributor company PT. Borwita Citra Prima Sidoarjo as the population to be studied. The sampling technique uses non probability sampling technique that is total sampling with 35 employees in one unit in the distributor company PT.Borwita Citra Prima Sidoarjo. Data collection techniques used are Partial Least Square (PLS), by using SmartPLS 3.0 software. The result of this study explain that the job demands has a not significant  on job satisfaction, job resources has a significant positive influence on job satisfaction. Implications for the company PT. Borwita Citra Prima Sidoarjo based on observations, to increase employee job satisfaction by adding employee salaries and improving payroll systems, secondly increasing job resources by adding office equipment and supplies as many the number of employees to support the work.