PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI STRES KERJA PADA KARYAWAN OUTSOURING
PT.INDUSTRI KEMASAN SEMEN GRESIK (IKSG)
Nama : Ainung Wida Yanti
NIM : 15080574026
Program Studi : S1 Manajemen
Jurusan : Manajemen
Fakultas : Ekonomi
Nama Lembaga : Universitas Negeri Surabaya
Pembimbing : Agus Frianto, S.T., S.E., M.M
PT Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG) merupakan anak perusahaan dari Semen Indonesia yang bergerak dibidang manufaktur dengan memproduksi kantong semen. Didirikan dengan nama PT Prima Kemas Indonesia sesuai akte No. 26 tanggal 3 Juni 1992, berkedudukan di Gresik. Sesuai akte No. 139 tanggal 11 Desember 1992 nama perusahaan berubah menjadi PT Industri Kemasan Semen Gresik.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh job insecurity terhadap turnover intention melalui stress kerja pada karyawan outsourcing PT Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG). Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 92 responden pada PT Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG). Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software smartPLS 3.0.
Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa job insecurity tidak berpengaruh terhadap turnover intention, job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dan job insecurity berpengaruh positif dan signifkan terhadap turnover intention melalui stress kerja.
Kata kunci: Job Insecurity, Stres kerja, Turnover Intention
THE IMPACT OF JOB INSECURITY ON TURNOVER INTENTION THROUGH JOB STRESS OF OUTSOURCING EMPLOYEE PT INDUSTRI KEMASAN SEMEN GRESIK (IKSG)
Name : Ainung Wida Yanti
Study Program : Management Bachelor
Major : Management
Faculty : Economic
Institution : State University of Surabaya
Asvisor : Agus Frianto, S.T., S.E., M.M
PT Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG) is a subsidiary of Semen Indonesia which is engaged in manufacturing by producing cement packaging. Established under the name PT Prima Kemas Indonesia in accordance with deed No. 26 June 3, 1992, domiciled in Gresik. In accordance with deed No. 139 dated December 11, 1992 the company name changed to PT Industri Kemasan Semen Gresik.
The purpose of this research is to test and analyze the effect of job insecurity on turnover intention through job stress on outsourced employees PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG). This research is a causality research with a quantitative approach. The sampling technique using samples saturated by the number of 92 respondents at PT Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG). The statistical analysis used in this study is Partial Least Square (PLS) with the help of smartPLS 3.0 software.
The results of this study explain that job insecurity does not effect turnover intention, job insecurity has a positive and significant effect on job stres, job stres has a positive and significant effect on turnover intention and job insecurity has a positive and significant effect on turnover intention through job stres.
Keywords : Job Insecurity, Job Stres, Turnover Intention