Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan subjective well being pada guru yayasan pendidikan X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah guru tetap pada yayasan pendidikan X berjumlah 57 guru. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan kuesioner atau angket. Metode pengumpulan data dalam penelitian menggunakan skala. Hasil penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi pearson product moment. Hasil analisis data menunjukkan adanya hubungan signifikan antara iklim organisasi dengan subjective well being.  Hasil penelitian yang menunjukkan nilai koefisien korelasi r= 0,559 dengan taraf signifikansi 0,000 (p<0,05). Berdasarkan hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa bahwa terdapat hubungan positif antara iklim organisasi dengan subjective well being pada guru yayasan pendidikan X.

Kata Kunci: iklim Organisasi, Subjective Well Being

This research aims to find out about the relationship between organization climate with subjective well being on X education foundation teachers. This research use a quantitative research approach with pearson product moment correlation analytical technique. A sample of this research are 57 permanent teachers position on X education foundation. This research uses data collection techniques with a quetionaire. A data collection methods for this research used scale. The result of this research refers that there is a relationship between organization climate with subjective well being. The value of correlation coefficient r=0,559 with the significance level 0,000 (p<0,05). The conclusion of this research are X education foundation teachers have a positive relationship between organization climate with subjective well being.

Keywords:  Organizational Climate, Subjective Well Being