Pola Gender Pada Penggunaan Sarkasme Dalam Komunikasi Lingkungan Kerja di Seri Amerika House M.D (2012)
Gendered Pattern of Sarcasm Use in Workplace Communication: a Linguistics Study of House M.D. (2012)
Sarkasme banyak digunakan dalam komunikasi di tempat kerja sebagai strategi untuk menyampaikan penilaian, kritik, humor, dan sikap interpersonal secara tidak langsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi jenis-jenis sarkasme, menganalisis fungsi sosial sarkasme, serta mengkaji perbedaan penggunaan sarkasme oleh karakter laki-laki dan perempuan dalam interaksi di tempat kerja pada serial televisi medis Amerika House M.D. musim kedelapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik dokumentasi. Data penelitian berupa 215 tuturan sarkastik yang diperoleh dari 22 episode House M.D. musim kedelapan. Data diklasifikasikan menggunakan teori jenis sarkasme Camp (2012), dianalisis berdasarkan fungsi sosial sarkasme dari Dews dkk. (1995), serta diinterpretasikan menggunakan teori komunikasi gender Tannen (2007). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat jenis sarkasme menurut Camp, yaitu propositional, illocutionary, attributive (lexical), dan like-prefixed sarcasm, ditemukan dalam data, dengan propositional sarcasm sebagai jenis yang paling dominan. Berdasarkan fungsi sosialnya, sarkasme paling banyak digunakan sebagai aggression, diikuti humor, status elevation, dan emotional control. Karakter laki-laki lebih sering menggunakan sarkasme untuk mengekspresikan aggression, humor, dan status elevation. Sebaliknya, karakter perempuan menggunakan sarkasme secara lebih selektif, terutama untuk menyampaikan aggression dalam bentuk kritik tidak langsung dan jarang menggunakannya untuk menunjukkan status. Temuan penelitian menunjukkan bahwa sarkasme dalam wacana tempat kerja tidak hanya berfungsi sebagai strategi kebahasaan, tetapi juga sebagai sumber daya sosial yang dipengaruhi oleh gender dan hierarki institusional.
Kata kunci: sarkasme, wacana lingkungan kerja, komunikasi gender, House M.D., pragmatik
Sarcasm is used in the workplace to communicate attitude, evaluation, criticism, humor, and indirectly. This study aims to reveal the types of sarcasm, the social functions of sarcasm, and how male and female characters use sarcasm differently in workplace communication. This research employed a qualitative descriptive approach using documentation as the data collection technique. The data consisted of 215 sarcastic utterances identified from 22 episodes of House M.D. Season 8. Camp's (2012) sarcasm typology was used to classify the data, and Dews et al. (1995) proposed social functions of sarcasm were used to interpret the data, while the gendered communication theory of Tannen (2007) was used to analyze the data. All four types of sarcasm that Camp has proposed were found: propositional, illocutionary, attributive (lexical) and like-prefixed sarcasm, with propositional being the most common. The analysis further shows that sarcasm primarily functions as aggression, followed by humor, status elevation, and emotional control. Male characters used sarcasm to express aggression, humor and elevation of status more often than female characters. In contrast, female characters, primarily used sarcasm to indicate aggression through indirect criticism, but seldom used sarcasm for negotiating status. Results indicate that sarcasm in workplace communication is a linguistic tool as well as a social tool, and that it is influenced by gender and institutional hierarchy.
Keywords: sarcasm, workplace discourse, gendered communication, House M.D., pragmatics