Hubungan Antara Job Insecurity Dengan Keterikatan Kerja Pada PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja)  Di Lembaga Penyiaran Publik RRI Sumenep

Correlation Between Job Insecurity And Work Engagement At PPPK (Government Employee With Work Agreement) At RRI Sumenep Public Broadcasting Institution

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi antara job insecurity dan keterikatan kerja. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampel jenuh sejumlah 68 pegawai PPPK. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala psikologi dengan berisikan skala keterikatan kerja dan skala job insecurity. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan Product Moment Pearson dengan dukungan IBM SPSS 26.0 for Windows. Hasil penelitian yang dilakukan pada Lembaga Penyiaran Publik RRI Sumenep menunjukkan adanya hubungan antara keterikatan kerja dengan job insecurity. Hasil dari uji hipotesis penelitian ini, menunjukkan hasil nilai korelasi koefisien sebesar -,0,902 dengan nilai p= 0,000 (p<0,05). Dari hasil data tersebut maka variabel job insecurity dan keterikatan kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan arah negatif. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi job insecurity akan berbanding terbalik dengan rendahnya keterikatan kerja.

Kata Kunci: Job insecurity, Keterikatan kerja, PPPK

This study aims to determine the correlation between job insecurity and work engagement. This research method is quantitative by determining the number of samples using a saturated sample technique of 68 PPPK employees. The data collection technique used in this study is a psychological scale containing a work engagement scale and a scale job insecurity. The data obtained were analyzed using Product Moment Pearson with support for IBM SPSS 26.0 for Windows. The results of research conducted at the RRI Sumenep Public Broadcasting Institute show that there is a relationship between work engagement and job insecurity. The results of this research hypothesis test, showed the results of the correlation coefficient value of -.0.902 with a value of p = 0.000 (p <0.05). From the results of these data variable job insecurity and work engagement has a significant relationship with a negative direction. This shows that the higher job insecurity will be inversely related to low work engagement.

Keywords: Job insecurity, Work engagement, PPPK