Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
The Influence of Motivation and Work Environment on Employees Performance
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja pada karyawan Perumda Air Minum Tirta Lestari Kabupaten Tuban. Perumda Air Minum Tirta Lestari Kabupaten Tuban merupakan perusahaan penyedia layanan air bersih. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik probability sampling. Sampel yang digunakan sejumlah 96 karyawan. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Perusahaan harus meningkatkan motivasi karyawan dengan meningkatkan faktor motivasi untuk mempertahankan kinerja.
Kata Kunci: employee performance, motivation, work environment
The purpose of this research is to analyze the impact of motivation and working environment on employees performance in Perumda Air Minum Tirta Lestari in Tuban Regency. Perumda Air Minum Tirta Lestari is a company that provides clean water services. This study uses a quantitive approach with probability sampling techniques. The sample used was 96 employees. Statistics are multilinear regressions using SPSS. The results show that motivation has a significant impact on employee performance while work environment variables have no significant effect on employee performance. Companies must increase employee motivation by increasing motivational factors to maintain performance.
Keywords: employee performance; motivation; work environment