PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA BISNIS UMKM DI DESA SUKOREJO KECAMATAN MALO KABUPATEN BOJONEGORO
THE INFLUENCE OF HUMAN CAPITAL ON THE BUSINESS PERFORMANCE OF MICRO, SMALL, AND MEDIUM ENTERPRISES IN SUKOREJO VILLAGE, MALO SUBDISTRICT, BOJONEGORO REGENCY
ABSTRAK
Nama : ADE IRNA FAMULYA
Nim : 21080694317
Program studi : S1
Jurusan : Akuntansi
Fakultas : Ekonomika dan Bisnis
Nama lembaga : Universitas Negeri Surabaya
Nama pembimbing : Prof. Dr. Hariyati, Ak., M.Si., CA.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Human Capital terhadap kinerja bisnis UMKM di Desa Sukorejo Kecamatan Malo Kabupaten Bojonegoro. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel responden yang digunakan adalah sebanyak 30 orang dengan metode sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. Berdasarkan hasil pengujian terhadap 3 hipotesis yang diuji menggunakan analisis PLS-SEM menunjukkan bahwa terdapat 2 hipotesis yang diterima yaitu Individual Capability dan Individual Motivation. Sedangkan uji hipotesis pada leadership dinyatakan memiliki hubungan negatif dan tidak berpengaruh signifikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ndividual capability memiliki hubungan positif dan tidak berpengaruh signifikan sedangkan individual motivation memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis UMKM.
Kata kunci : Human Capital; Kinerja Bisnis UMKM
ABSTRACT
The purpose of this research is to investigate the influence of Human Capital on the performance of Micro, Small, and Medium Enterprises (UMKM) in Sukorejo Village, Malo Sub-district, Bojonegoro Regency. This research is of a quantitative nature. The sample size used consists of 30 respondents, and the sampling method employed is saturation sampling. The data analysis technique used in this study is Structural Equation Model (SEM) conducted using SmartPLS 4.0 software. Based on the results of testing the 3 hypotheses using PLS-SEM analysis, it is found that 2 hypotheses are accepted, namely Individual Capability and Individual Motivation. However, the hypothesis regarding leadership is found to have a negative relationship and no significant influence. The research results indicate that individual capability has a positive relationship and no significant influence, while individual motivation has a positive and significant relationship with the performance of UMKM businesses.
Keywords: Human Capital; UMKM Business Performance.