Pengaruh Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan Muslim pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pamekasan

The Influence of Religiosity on The Performance of Muslim Employees at Local Water Company (PDAM) Pamekasan

Optimalisasi kinerja suatu perusahaan tidak terlepas dari pencapaian kerja dari para karyawan dalam melaksanakan seluruh tugas-tugasnya. Faktor agama menjadi salah satu faktor pendorong optimalisasi pencapaian kinerja yang harus dimaksimalkan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh religiusitas kepada kinerja karyawan muslim di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pamekasan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi 48 orang karyawan di kantor PDAM Kabupaten Pamekasan, yang seluruhnya dijadikan sebagai sampel penelitian. Angket atau kuesioner digunakan sebagai metode pengumpulan data dengan menggunakan skala likert sebagai alat ukur. Analisa data menggunakan analisis regresi linier sederhana, uji parsial (T), dan uji koefisien determinasi (R²) dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan koerfisien regresi berada pada nilai 0,028 dengan kata lain setiap penambahan religiusitas senilai 1 maka kinerja karyawan mengalami kenaikan sebesar 0,028. Hasil uji T berada pada nilai signifikansi sebesar 0,828 > 0,05, yang memiliki arti variabel religiusitas tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji R² berada pada nilai 0,001, yang artinya terdapat variabel lain diluar penelitian yang mempengaruhi kinerja karyawan PDAM Kabupaten Pamekasan.

Optimizing the performance of a company is inseparable from the work achievement of the employees in carrying out all their duties. Religious factors become one of the factors driving the optimization of performance achievement wich must be maximized. This study aims to determine how the influencer of religiosity on the performance of muslim employees in the Regional Water Company (PDAM) Pamekasan. This research is quantitative study with a population of 48 employees in the Pamekasan Regency PDAM office, all of wich were used as reseach samples. Questionnaire is used as a data collection method using a likert scale as a measurement tool. Data analysis using simple linear regression analysis, partial test (T) and the coefficient of determination (R²) test using SPSS version 23. The result of simple linear regression analysis showed the regression coefficient was a 1 then employee performance has increased by 0,028. T test results are at a significance value of 0,828 > 0,05, wich means that the variable of religiosity does not affect employee performance. While the R² test result are at the value of 0,001, wich means that there are ither variables outside the study that affect the performance of PDAM Pamekasan employees.