HUBUNGAN ANTARA LEADER MEMBER EXCHANGE DENGAN MOTIVASI KERJA PADA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SIDOARJO

THE CORRELATION BETWEEN LEADER MEMBER EXCHANGE AND WORK MOTIVATION FOR EMPLOYEES OF THE INDUSTRY AND TRADE OFFICE OF SIDOARJO REGENCY

Salah satu hal terpenting yang harus dimiliki oleh pegawai adalah motivasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan terhadap tercapainya visi dan misi instansi. Motivasi kerja sendiri memiliki beberapa faktor yang dapat memengaruhinya, salah satunya adalah leader-member exchange yang termasuk kedalam faktor hubungan interpersonal.  Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara leader-member exchange dengan motivasi kerja pada pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sidoarjo. Penelitian kuantitatif ini menggunakan teknik pengambilan sampel berupa teknik sampel jenuh. Jumlah sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 30 orang yang merupakan pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sidoarjo. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisoner yang berisikan skala leader-member exchange dan skala motivasi kerja. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan metode uji korelasi Pearson Product Moment dengan bantuan software IBM SPSS Statistics 26 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara leader-member exchange dengan motivasi kerja dengan nilai signifikan sebesar 0.001 dan nilai koefisien korelasi Pearson sebesar 0.595. Nilai tersebut menunjukkan bahwa dua variabel menunjukkan arah hubungan yang positif.

Kata Kunci: leader-member exchange, motivasi kerja.

One of the most important things that employees must-have is work motivation. Work motivation can affect employees performance also affect the organizations goals realization. Work motivation has several factors that affect the variable itself. One of those factors is the leader-member exchange considered as the interpersonal-relation factor. This study aims to know the correlation between leader-member exchange and work motivation. This quantitative study used the saturated sample technique with the total of 30 subjects that work at Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sidoarjo. The data were collected using a questionnaire containing the leader-member exchange scale and work motivation scale. The data were analyzed using the Pearson product-moment correlation method with the help of IBM SPSS Statistic 26 for Windows software. The result of this study showed that there is a correlation between leader-member exchange and work motivation with a significant score of 0.001 and the Pearson correlation score of 0.595. Those scores showed that there is a positive correlation between the two variables.

Keywords: work motivation, leader-member exchange.