Penerapan Etika Bisnis Islam Dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan Perusahaan pada CV Abdi Makmur

Abstrak

Penelitian ini bertujuan memberikan informasi terkait penerapan etika bisnis Islam dalam sebuah perusahaan untuk meningkatkan kualitas kinerja pada perusahaan terssebut. Penelitian ini ditulis dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif untuk mengetahui pandangan Islam mengenai penerapan etika bisnis serta mengetahui konsep dari penerapan etika bisnis Islam dalam peningkatan kualitas kinerja karyawan perusahaan. Objek yang diambil dalam penelitian ini yaitu CV Abdi Makmur yang merupakan salahsatu perusahaan yang bergerak dibidang jasa dan perdagangan dengan alamat Jl. Margorejo nomor 26 Surabaya. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer yang didapat dari wawancara dengan pimpinan perusahaan, perwakilan Karyawan, dan perwakilan Konsumen dengan uji validitas data menggunakan Triangulasi sumber dan Teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan juga dokumentasi. Hasil yang didapat dari penelitian ini yaitu perusahaan CV Abdi Makmur sudah menerapkan prinsip – prinsip etika bisnis Islam pada segala aktifitas perusahaan yang berdampak pada kualitas kinerja Karyawan yang berkualitas karena mampu memenuhi kriteria penilaian kinerja Karyawan yang berkualitas.

Kata kunci: etika bisnis Islam, kinerja Karyawan, CV Abdi Makmur, perusahaan

Abstract

This study aims to provide information related to the application of Islamic business ethics in a company to improve the quality of performance in that company. This study was written using a descriptive qualitative approach to determine the Islamic view of the application of business ethics and to know the concept of the application of Islamic business ethics in improving the quality of company employee performance. The object taken in this study is CV Abdi Makmur, which is a company engaged in services and trade with the address Jl. Margorejo number 26 Surabaya. The data used in this study are primary data obtained from interviews with company leaders, employee representatives, and consumer representatives with data validity testing using source triangulation and data collection techniques in the form of interviews, observations, and documentation. The results obtained from this study are that the company CV Abdi Makmur has implemented the principles of Islamic business ethics in all company activities that have an impact on the quality of the performance of qualified employees because they are able to meet the performance appraisal criteria for qualified employees.

Keywords: Islamic business ethics, employee performance, CV Abdi Makmur, company