Corporate Rivalry in Ford v Ferrari (2019)
Persaingan antarperusahaan merupakan pendorong utama dan alasan mengapa banyak perusahaan mengembangkan diri dan menginvestasikan waktu serta uang untuk menjadi lebih baik guna mengalahkan pesaing mereka di pasar atau segmen industri yang mereka ikuti. Hal ini seringkali mendorong kemajuan teknologi, namun juga berdampak pada perusahaan secara keseluruhan serta individu-individu terkemuka yang terlibat dalam persaingan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi contoh persaingan korporat dalam film Ford v Ferrari (2019) dan dampaknya terhadap perusahaan otomotif yang bersaing serta tokoh utama dalam film tersebut. Data berupa tangkapan layar dan dialog yang dikutip dari film, dan pengumpulan data dilakukan melalui pengamatan film serta dokumentasi sejarah yang mengelilingi penggambaran periode waktu dalam film. Data ini dianalisis menggunakan teori kritik sastra ekspresif yang diusulkan oleh M.H. Abrams sebagai pendekatan studi, kemudian kerangka kerja Lima Kekuatan Porter digunakan untuk menganalisis contoh dan dampak persaingan korporat dalam film – persaingan korporat digunakan untuk mengukur kekuatan kompetitif dalam industri/segmen. Penelitian ini menemukan adanya perkembangan persaingan korporat dalam film antara dua perusahaan (utama dari perspektif Ford Motor Company) yang terlibat dalam persaingan tersebut, serta bagaimana mereka mewakili hal tersebut melalui kekuatan-kekuatan yang teridentifikasi yang bersatu untuk menciptakan aspek-aspek persaingan korporat antara Ford dan Ferrari. Penelitian tersebut juga mengungkap bagaimana persaingan antarperusahaan memengaruhi masa depan, sejarah, dan kesuksesan-kegagalan perusahaan-perusahaan tersebut, serta bagaimana hal itu juga memengaruhi kehidupan individu yang terlibat, terutama kehidupan pribadi protagonis Ken Miles dan Carroll Shelby selama dan setelah peristiwa yang digambarkan dalam film.
Corporate rivalry is the driving force and reason why many companies would develop and spend time and money to be better in order to beat their competition in a market/segment of the industry they took part in. This often fuels the advancement of technologies, but also affects the company in many ways as well as the prominent individuals that took part in the rivalry. This research aims to identify instances of corporate rivalry in the Ford v Ferrari (2019) movie and its impact on both the rivalling automotive companies and main protagonists of the movie. Data are in the form of screenshots and quoted dialogues taken from the movie, and data collection was done through observation of the movie and existing documentation of historical context that surrounds the movie’s depiction of the time period. These data are examined using the expressive literary criticism theory proposed by M.H. Abrams as the study’s approach, then Porter’s Five Forces framework is used to analyze instances and impacts of corporate rivalry in the movie – corporate rivalry is used to measure the competitive forces in an industry/segment. The research has found the presence of corporate rivalry’s progress in the movie between the two companies (mostly from Ford Motor Company’s perspective) that were involved in the rivalry and how they represent such through the identified forces that combine to create aspects of corporate rivalry between Ford and Ferrari. The research also found out how the corporate rivalry impacted the companies’ future, history and successes-downfalls, and how it also impacts the lives of the individuals involved, most especially the personal lives of protagonists Ken Miles and Carroll Shelby during and after the events the movie depicts.