Hubungan Quality of Work Life Dengan Burnout Pada Karyawan PT.X
The Relationship Between Quality of Work Life and Burnout Among Employees of PT.X
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan quality of work life dengan tingkat Burnout pada karyawan PT.X. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan mengambil sampel sebanyak 72 karyawan PT.X, sehingga mencapai jumlah sampel yang cukup representatif. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang terdiri dari 48 aitem untuk dimensi quality of work life dan 24 aitem untuk dimensi Burnout. Analisis data dilakukan dengan menggunakan korelasi Pearson Product Moment, menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 26 for Windows. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan yang bersifat negatif dan signifikan antara quality of work life dengan Burnout, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Selain itu, koefisien korelasi sebesar -0,708 menunjukkan hubungan yang kuat antara kedua variabel tersebut dan tidak searah. Temuan ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara quality of work life dan Burnout pada karyawan PT.X, yang menekankan pentingnya perhatian terhadap faktor - faktor quality of work life agar dapat mengurangi risiko terjadinya Burnout.
This research aims to investigate the relationship between quality of work life and the level of burnout among employees of PT.X. The research method used is quantitative, with a sample size of 72 employees from PT.X, ensuring an adequately representative sample. Data collection was done using a questionnaire consisting of 48 items for the quality of work life dimension and 24 items for the Burnout dimension. Data analysis was performed using the Pearson Product Moment correlation, using IBM SPSS 26 software for Windows. The results of the analysis showed a significant negative relationship between quality of work life and Burnout, with a significance value of 0.000 (p < 0.05). Additionally, the correlation coefficient of -0.708 indicates a strong relationship between the two variables, although not in the same direction. These findings indicate a significant relationship between quality of work life and Burnout among employees of PT.X, emphasizing the importance of paying attention to quality of work life factors in order to reduce the risk of Burnout.