Hubungan antara Lingkungan Kerja Non Fisik dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT.X
The Relationship Between Non-Physical Work Environment and Turnover Intentions In Employees Of PT. X
Banyak perusahaan yang berdiri dan berupaya untuk mempertahankan eksistensinya tetapi dalam pelaksanaannya perusahaan sering muncul permasalahan yang dapat menghambat terwujudnya kinerja yang optimal seperti tingkat turnover yang tinggi dimana hal ini merugikan bagi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja non fisik dengan intensi turnover pada karyawan PT. X. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan subjek penelitian sebanyak 50 orang karyawan dengan kriteria karyawan yang telah bekerja minimal 2 tahun. Terdapat dua instrumen yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu skala lingkungan kerja non fisik dan skala intensi turnover. Analisis data penelitian menggunakan korelasi product moment yang menghasilkan koefisien korelasi sebesar -0,527 (r=-0,527) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p=<0,05). Hal tersebut memiliki makna terdapat hubungan negatif antara lingkungan kerja non fisik dengan intensi tunover pada karyawan PT. X.
Kata kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik, Intensi Tunover, Karyawan
Many companies are established and trying to maintain their existence, but in practice companies often encounter problems that can hinder the realization of optimal performance such as high turnover rates which are detrimental to the company. The purpose of this study was to determine the relationship between non-physical work environment and turnover intention among PT. X. The method used in this research is quantitative research using research subjects as many as 50 employees with the criteria of employees who have worked for at least 2 years. There are two instruments used in this study, namely the non-physical work environment scale and the turnover intention scale. Research data analysis uses product moment correlation which produces a correlation coefficient of -0,527 (r=-0,527) with a significance value of 0.000 (p=<0.05). This means that there is a relationship negative between the non-physical work environment and turnover intentions of employees of PT. X.
Keywords: Non-Physical Work Environment, Tunover Intention, Employees