Hubungan Keamanan Kerja dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. X
Kepuasan kerja berperan penting dalam meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah keamanan kerja, yaitu rasa aman karyawan dari risiko kehilangan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keamanan kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan di PT. X, sebuah perusahaan yang bergerak di sektor F&B, ritel, dan peternakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan jumlah subjek sebanyak 65 karyawan tetap. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat dan signifikan antara keamanan kerja dengan kepuasan kerja. Semakin tinggi tingkat keamanan kerja yang dirasakan karyawan, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja yang mereka alami.
Job satisfaction plays an important role in increasing employee productivity and loyalty. One of the factors that affect job satisfaction is job security, which is a sense of security for employees from the risk of losing their jobs. This study aims to determine the relationship between job security and job satisfaction among permanent employees at PT X, a company engaged in the F&B, retail, and livestock sectors. This study uses a quantitative approach with a correlational design. The sampling technique used was saturated sampling, with a total of 65 permanent employees. Data collection was carried out through an online questionnaire that had been tested for validity and reliability. The data analysis technique used is Pearson Product Moment correlation. The results showed a significance value of 0.000 <0.05. These findings indicate that there is a very strong and significant relationship between job security and job satisfaction. The higher the level of job security felt by employees, the higher the level of job satisfaction they experience.