The Relationship of Job Crafting to Work Engagement through Job Satisfaction: A Literature Study

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan job crafting, keterikatan kerja dan kepuasan kerja. Studi literatur ini didasarkan pada 20 studi empiris dari jurnal nasional dan internasional. Data dikumpulkan dengan menggunakan mesin pencari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job crafting memiliki hubungan positif dengan keterikatan kerja dan kepuasan kerja. Ini menunjukkan bahwa semakin tinggi job crafting yang dilakukan oleh karyawan, semakin tinggi pula keterikatan kerja. Job crafting memiliki peran penting terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan, karena dengan melakukan crafting akan lebih mempermudah karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Jika, semakin tinggi job crafting dan rasa engaged karyawan dalam pekerjaannya maka akan memberikan rasa puas pada karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Melalui kepuasan kerja, karyawan akan cenderung melakukan crafting dalam pekerjaannya yang dapat mempermudah dan meningkatkan kemampuan dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan keterikatan kerja pada karyawan. 

This study aims to determine the relationship of job crafting, work engagement and job satisfaction. This literature study is based on 20 empirical studies from national and international journals. Data is collected using a search engine. The results showed that job crafting had a positive relationship with work engagement and job satisfaction. This shows that the higher the job crafting done by the employee, the higher the work engagement. Job crafting has an important role to the level of job satisfaction of employees, because by doing crafting will make it easier for employees to complete their work. if, the higher the job crafting and employees' sense of engagement in the work, it will give employees a sense of satisfaction in completing work. Through job satisfaction, employees will tend to do crafting in their work that can simplify and improve their ability to work so as to increase work engagement with employees.