Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran Knowledge Sharing dalam meningkatkan Employee Creativity melalui Leader-Member Exchange (LMX) dalam tim kerja Xavier Marks Realty. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling dengan jumlah 76 responden pada anggota Xavier Marks Realty Darmo Grup. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software smartPLS 3.0.
Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Knowledge Sharing berpengaruh positif terhadap Employee Creativity. Knowledge Sharing tidak berpengaruh terhadap LMX. LMX tidak mampu memediasi hubungan antara Knowledge Sharing terhadap Employee Creativity.
Saran yang bisa diterapkan pada perusahaan yaitu atasan perlu melakukan peningkatan kualitas dan kuantitas pengarahan pada bawahan dalam melakukan pekerjaan yang baik dan benar. Selain itu dilakukannya pembelajaran pemecahan solusi secara kreatif dan efektif, serta memotivasi secara individual terkait pekerjaan para anggota di Xavier Marks Realty.
The purpose of this study is to test and analyze the role of Knowledge Sharing in improving Employee Creativity through Leader-member (LMX) in the Xavier Marks Realty work team. This research is a quantitative approach. The sampling technique used Purposive Sampling with 76 respondents in the Xavier Marks Realty Darmo Group members. The statistical analysis used in this study is Partial Least Square (PLS) with the help of smartPLS 3.0 software.
The results of this study explain that Knowledge Sharing has a positive effect on Employee Creativity. Knowledge Sharing has no effect on LMX. LMX is not able to mediate the relationship between Knowledge Sharing and Employee Creativity.
Suggestions that can be applied to companies, namely employers need to improve the quality and quantity of direction to subordinates in doing good and right work. In addition, learning creative and effective solution solutions, as well as individual motivations related to the work of members at Xavier Marks Realty.