Bolavoli merupakan permainan beregu yang melibatkan dua tim lawan. Permainan bola besar ini dimainkan oleh dua tim yang terdiri dari 6 orang yang bertarung untuk mencapai yang pertama mencapai 25 poin. Ada empat posisi penting dalam permainan bolavoli yatu Pitcher (atau Setter), Spiker (atau Smasher), Libero dan Defender (bek). Tosser atau adalah orang yang fokus melempar bola ke tim dan mengarahkan arah permainan. Spiker berusaha mengambil bola untuk meluncurkannya ke area lawan. Libero adalah pemain yang bebas masuk dan keluar tetapi tidak bisa memasukkan bola ke jaring tertentu. Bek adalah pemain yang fokus menangkis serangan lawan. Organisasi pembinaan yang menaungi pembinaan di cabang olahraga bolavoli ini bernama Pembinaan Sidoarjo Jaya. Kabupaten Sidoarjo memberikan amanah kepada Disporapar Kab. Sidoarjo dalam upaya memperoleh prestasi yang lebih baik agar dapat bermain olahraga bolavoli secara maksimal dalam pembinaan atlet. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan metode observasi dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, angket dan dokumentasi subjek penelitian dalam peneltian ini adalah pengurus, pelatih dan juga para atlet Sidoarjo Jaya dengan total sebanyak 45 orang diantaranya 2 orang pengurus, 4 orang pelatih dan 39 atlet. Teknik analisis data yang peneliti gunakan adalah teknik analisis menggunakan metode deskriptif persentase. Hasil dari peresentase penelitian menunjukan bahwa persepsi atlet terhadap sumber daya manusia mendapatkan kategori tinggi dengan mean sebesar 92,62, lalu persepsi atlet terhadap fasilitas berkategori tinggi dengan nilai mean sebesar 95,77, untuk persepsi atlet terhadap program latihan mendapatkan kategori rendah dengan nilai mean yang di peroleh 96,95, untuk persepsi pelatih terhadap program latihan berkategori tinggi dan rendah dengan nilai mean 90,50, untuk persepsi pelatih tentang sumberdaya manusia berkategori tinggi dengan nilai mean 49,75, persepsi pengurus terhadap sumber daya manusia berkategori tinggi dan rendah dengan nilai mean 46,00, untuk persepsi pengurus terhadap fasilitas dengan mendapatkan kategori tinggi dan rendah dan mendapatkan nilai mean 94,50.

Volleyball is a large ball game played by two opposing teams. The game is played by 2 teams of 6 players each fighting to be the first to reach 25 points. There are 4 important roles in a team, namely Pitcher (or Setter), Spiker (Smash), Libero and Defender (Defender). Tosser or pengmpang is a person whose job is to pass the ball to his teammate and dictate the flow of the game. The spiker's job is to hit the ball so that it lands in the opponent's defense zone. A libero is a defender who is free to enter and exit but may not hit the ball over the net. Defender is a player who defends to fend off enemy attacks. Pembinaan Sidoarjo Jaya is a volleyball coach management organization. Facing these developments, the Sidoarjo region, especially the Disporapar Kab. Sidoarjo hopes that this training will result in better performance and be able to lift the volleyball court from a lower level to a higher level. The aim of the researcher is to find out comprehensively how the management of volleyball coaches in Sidoarjo Jaya is related to the development of achievement, inhibiting factors and management of Sidoarjo Jaya's development results. This type of research is a descriptive research method with observation methods, data collection methods through interviews, questionnaires and topic documentation. Sidoarjo Jaya managers, coaches and athletes participated in this study, totaling 45 people consisting of  2 managers, 4 coaches and 39 athletes. The data analysis technique used is a data analysis technique using the percentage description method. As a result, the athlete's perception of human resources was in the high category with an average of 92.62, while the athlete's perception of facilities was in the high category with an average of 95.77, reflecting the athlete's perception of the training program. It is in the low category for which the average value was obtained. 96.95, high and low category training program trainers' average of 90.50, high category human resource trainers' average of 49.75, managers' perception of human. , the average of 46.00 high range and low category resources representing the manager's perception of the facility by determining an average of 94.50.