• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA UPTD PUSKESMAS WIYUNG

• THE INFLUENCE OF DEMOCRATIC LEADERSHIP STYLE AND WORK COMMUNICATION ON JOB SATISFACTION AT UPTD PUSKESMAS WIYUNG

ABSTRAK

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA UPTD PUSKESMAS WIYUNG

Nama                            : Ernawati
Nim                                : 23080574412
Program studi             : S1 Manajemen
Jurusan                          : Manajemen
Fakultas                        : Ekonomika dan Bisnis
Nama Lembaga          : Universitas Negeri Surabaya
Dosen Pembimbing  : Muhammad Husain S.Pd, M.M

• Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan komunikasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di UPTD Puskesmas Wiyung. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya kepemimpinan partisipatif serta komunikasi kerja yang efektif dalam menciptakan suasana kerja yang mendukung peningkatan kepuasan kerja. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen kuesioner skala Likert dan teknik analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai UPTD Puskesmas Wiyung dengan jumlah sampel 63 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Demikian pula, komunikasi kerja terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kesimpulannya, penerapan kepemimpinan demokratis dan komunikasi kerja yang efektif mampu meningkatkan kepuasan kerja pegawai.
• Kata kunci:   gaya kepemimpinan demokratis, komunikasi kerja, kepuasan kerja, pelayanan kesehatan, pusat kesehatan masyarakat.

ABSTRACT

 THE INFLUENCE OF DEMOCRATIC LEADERSHIP STYLE AND WORK COMMUNICATION ON JOB SATISFACTION AT UPTD PUSKESMAS WIYUNG

• Nama                           :     Ernawati
  Nim                              :     23080574412
  Program studi           :     S1 Manajemen
  Jurusan                        :     Manajemen
  Fakultas                       :     Ekonomika dan Bisnis
  Nama Lembaga          :     Universitas Negeri Surabaya
  Dosen Pembimbing   :     Muhammad Husain S.Pd, M.M

 This study aims to determine the influence of democratic leadership style and work communication on employee job satisfaction at UPTD Puskesmas Wiyung. The background of this research is the importance of participative leadership and effective communication in creating a supportive work atmosphere that enhances job satisfaction. The research method used is a quantitative approach with a Likert scale questionnaire as the instrument and multiple linear regression analysis as the technique. The population of this study consisted of all employees at UPTD Puskesmas Wiyung with a sample of 63 respondents. The results show that the democratic leadership style has a positive and significant effect on job satisfaction. Likewise, work communication also has a positive and significant effect on job satisfaction. Simultaneously, both variables significantly influence job satisfaction. The conclusion is that the application of a democratic leadership style and effective work communication can improve employee job satisfaction.

• Keywords:      democratic leadership style, work communication, job satisfaction, health service, community health center.

A