PENGEMBANGAN APLIKASI  SIMPEG DESDM DI DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI JAWA TIMUR

DEVELOPMENT OF SIMPEG DESDM APPLICATION AT THE ENERGY AND MINERAL RESOURCES DEPARTMENT OF EAST JAVA PROVINCE

Manajemen kepegawain merupakan ilmu yang mempelajari bagaimana memberikan fasilitas untuk mengembangkan kemampuan dan rasa partisipasi pekerja dalam suatu kesatuan aktifitas demi tercapainya tujuan. Manajemen kepegawaian sangat penting dalam sebuah instansi khususnya manajemen kepegawaian pada proses administrasi kepegawaian. Penelitian ini dilatar belakangi oleh manajemen kepegawaian khususnya pada proses administrasi kepegawaian pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Timur yang masih dilakukan manual untuk proses penjadwalan kenaikan pangkat,satya lencana, dan proses pengajuan cuti. Tujuan penelitian ini memenuhi kebutuhan sistem informasi manajemen kepegawaian yang sistematis dan terotomatisasi pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Timur. Oleh karena itu, peneliti mengembangan sebuah aplikasi manajemen kepegawaian dengan menggunakan metode Waterfall dengan media aplikasi Appsheet. Penelitian ini dilakukan dengan melalukan analisis kebutuhan melalui observasi, merancang desaian aplikasi, pengkodean aplikasi, pengujian aplikasi, dan pemeliharan aplikasi. 

            Human resource management is a discipline that focuses on providing facilities to develop the skills and participation of workers in a unified activity to achieve organizational goals. Human resource management is crucial in any organization, especially in the administrative processes related to human resources. This research is motivated by the human resource management challenges, particularly in the human resource administration process at the General Affairs and Human Resources Subdivision of the Energy and Mineral Resources Department of East Java Province, where processes such as promotion scheduling, Satya Lencana awards, and leave applications are still conducted manually. The purpose of this study is to meet the need for a systematic and automated personnel management information system at the Energy and Mineral Resources Department of East Java Province.Therefore, the researcher developed an employee management application using the Waterfall method and the Appsheet application platform. The study was conducted through a needs analysis via observation, application design, coding, application testing, and application maintenance.